Atari kæmper for ikke at blive game over

Spilfirmaet Atari taber endnu engang penge, og dermed understreges den alvorlige krise, som virksomheden befinder sig i.

Spilforlaget Atari med hovedsæde i Frankrig har i flere årtier produceret og udgivet produkter til spilmarkedet, men nu befinder koncernen sig i en alvorlig krise.

Tidligere på måneden måtte Atari fremlægge et årsregnskab, hvor underskuddet var på 400 millioner kroner, og nu meddeler Atari på sin hjemmeside, at der skal føjes yderligere et millioner til det tab.

Koncernledelsen afviser dog, at Atari skulle være på vej til at blive game over, blandt andet fordi det seneste års tid også har været vanskeligt for flere andre spilforlag.

Markedet er tøvende, fordi man er ved at skifte til en ny generation af spilkonsoller.

Ny strategi

Atari håber, at en ny strategi kan hjælpe koncernen tilbage til den markedsposition, som man tidligere har haft.

- Varemærket Atari har stået for innovation og pioneerånd i mere end 30 år, og når vi fastlægger vores strategiske mål, må vi genkalde os, hvad det var, der skabte ikonet Atari, siger den administrerende direktør Bruno Bonell.

- Atari vil fortsætte med at udvikle og udgive traditionelle spil, men vi vil differentiere vores titler ved at satse på net-forbindelsen og kraften i den næste generation af konsoller.

Virksomhedens strategi er blandt andet at fokusere endnu mere på at skabe og udvide hele online-universet - specielt med fokus at skabe netværk. Derudover skal der også satses på spil til bærbare spilmedier.

Hårde tider

Atari håber, at den både vil kunne nå et nyt publikum og samtidig også udbygge det brand, den allerede har blandt alverdens spilentusiaster.

Atari er langt fra det eneste spilforlag, der mærker, at markedet er noget tøvende. Selv om spilindustrien på mange områder stormer ind i fremtiden, har de seneste måneder også været ekstremt hårde ved spilforlag som Electronic Arts, THQ, Activision og Take-Two.

Siden 1. maj er de fire spilforlag samlet faldet seks milliarder dollar i markedsværdi. Det svarer til et fald på 25 procent.

Annonceindlæg tema

Identity & Access Management er blevet rygraden i digital sikkerhed

Denne side indeholder artikler med forskellige perspektiver på Identity & Access Management i private og offentlige organisationer. Artiklerne behandler aktuelle IAM-emner og leveres af producenter, rådgivere og implementeringspartnere.

LINK Mobility

Support Specialist

Københavnsområdet

Jyske Bank

Analytiker til Modelafdeling

Københavnsområdet

Netcompany A/S

Managing Architect

Midtjylland

Navnenyt fra it-Danmark

Netip A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Henrik Mejnhardt Nielsen som ny kollega til Product Sales Teamet i Herlev. Han kommer fra en stilling som Business Development Manager hos Arrow. Nyt job
Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos

55,7° North (a Beautiful Things company) har pr. 2. februar 2026 ansat Philip Jacobi Zahle, 53 år,  som Partner & CSMO. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for Salg, Marketing og Brandudvikling i Norden, som han tidligere har gjort med GoPro, Skullcandy og Insta360 m.fl. Han kommer fra en stilling som Marketing & Branding Manager hos Boston Group A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med distribution og brand building gennem 26 år og er kendt fra mærker som GoPro, Skullcandy og Insta360. Nyt job

Philip Jacobi Zahle

55,7° North (a Beautiful Things company)

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos