Lenovo fyrer 1400 medarbejdere

Lenovo halter bagud i PC-industrien og har derfor lagt en effektiviseringsplan, der koster 1.400 medarbejdere jobbet.

I en fortsat søgen efter profit, fyrer Lenovo nu 1.400 medarbejdere, hvilket svarer til cirka fem procent af virksomhedens samlede arbejdsstyrke på verdensplan.

Nyheden kommer dagen efter, at en analytiker fra Gartner fortalte, at Lenevo er faldet til en fjerdeplads i PC-industrien med færre markedsandele i første kvartal end Hewlett-Packard, Dell og Acer.

”Vi forsøger nu at indføre besparelser og dermed hale ind på konkurrenterne i industrien. Vi bliver nødt til at forøge vores overskud, og det håber vi sker, når vi formindsker udgifterne,” fortæller administrerende direktør, William Amelio.

Overordnet set forventer Lenovo at spare cirka 550 millioner kroner, selvom virksomheden pådrager sig omkostninger for omstruktureringen på mellem 274 og 329 millioner kroner.

”Lenovo vil kompensere for den opsagte arbejdskraft ved at skabe 750 nye stillinger i spirende markeder tættere på virksomhedens leverandører og produktionscentre. De nye stillinger bliver primært slået op i Brasilien, Indien og Slovakiet og derudover et lille antal i Kina,” siger Ray Gorman, der er talsmand for Lenovo.

”De nye stillinger kommer ikke direkte til at erstatte de opsagte medarbejdere,” siger han.

Nogle af de 1.400 afskedigede medarbejdere kan søge de nye stillinger, men mange af dem arbejder ikke inden for samme område.

Nogle bliver fyret i løbet af de næste 30 til 45 dage, resten i løbet af de næste 12 måneder.

Selvom Lenovo skærer i sine udgifter, vil virksomheden stadig gerne bevare sit produktionsniveau.

"Der er ingen tvivl om, at vi gør fremskridt,” siger Ray Gorman. "Men vores konkurrenter er bare meget økonomisk effektive på verdensplan. Så vi bliver nødt til at blive bedre til at få mere ud af den enkelte krone, så vi kan komme op på niveau med resten af industrien.”

Oversat af Ditte Thøgersen

Annonce

Annonceindlæg fra Cognizant

AI er ikke problemet. Eksekvering er.

Der bliver investeret massivt i AI. Teknologien er mere tilgængelig end nogensinde, og ambitionerne er høje. Alligevel oplever mange virksomheder, at resultaterne udebliver.

Navnenyt fra it-Danmark

Allan Hougaard, der arbejder med softwareudvikling og -arkitektur hos Sparinvest, har pr. 30. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i softwarekonstruktion på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

Allan Hougaard

Sparinvest

Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Allan Kimmer Jensen som Lead Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sikre vores kunder får en verdensklasse brugeroplevelse gennem stærk frontend-arkitektur og kodekvalitet. Han kommer fra en stilling som Freelance Consultant hos Remmik. Han er uddannet hos Center for Medie og Kommunikation, Roskilde. Nyt job

Allan Kimmer Jensen

Norriq Danmark A/S

Genetec har pr. 1. august 2026 ansat Jan Julin som Channel Account Executive. Han skal især beskæftige sig med styrke samarbejdet med partnere og kunder i Danmark, Finland og Baltikum. Han kommer fra en stilling som Senior Business Development Manager hos Dahua Technology. Han har tidligere beskæftiget sig med videoovervågning, adgangskontrol, sikkerhedsteknologi, salg og forretningsudvikling. Nyt job

Jan Julin

Genetec

Norriq Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sascha Trebbien Klinggaard som Lead Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at facilitere tæt partnerskab og strategisk behovsafdækning hos vores kunder. Hun kommer fra en stilling som Senior Business Analytics Consultant hos Twoday Kapacity. Hun er uddannet hos Copenhagen Business School og har en Master's degree,Finance & Strategic Management 2014 - 2016. Nyt job

Sascha Trebbien Klinggaard

Norriq Danmark A/S