Danske it-virksomheder går en dyster fremtid i møde, når det handler om at skaffe medarbejdere. Virksomhederne har uhyggelig svært ved at finde kvalificeret arbejdskraft, og den situation bliver værre hele tiden.
Og det er indirekte de unge kvinders skyld. Forstået på den måde, at unge kvinder er voldsomt underrepræsenteret på it-uddannelsesstederne og på it-arbejdspladserne.
På uddannelsesstederne møder man faktisk fem en halv mandlig it-studerende, hver gang man møder én kvindelig.
Dobbelt-udfordring
"Det er en dobbeltudfordring. Vi taber på forhånd halvdelen af det potentielle medarbejdermateriale, når så få kvinder søger it-uddannelserne," mener Sara Helweg-Larsen, kommunikationschef, Microsoft Danmark.
Hun er også formand for et nyt udvalg under interesseorganisationen IT-Branchen, der hedder Unge i IT-Branchen.
Udvalget skal finde ud af, hvordan branchen kan tiltrække flere unge i almindelighed og flere unge kvinder i særdeleshed.
"Det er paradoksalt, at en branche i vækst oplever et fald i rekrutteringsgrundlaget," siger Sara Helweg-Larsen.
Hun erkender, at branchen hidtil har været for dårlig til at "sælge" branchens muligheder.
Derfor foreslår hun, at der laves en handlingsplan, som involverer alle parter i it-branchen og uddannelsesstederne. Det handler først og fremmest om information og kommunikation.
"Flere unge mennesker skal finde en karriere inden for it interessant. Branchen rummer så mange fordele og muligheder, som er attraktive, også for kvinder. Vi skal hjælpe de unge med at træffe deres karrierevalg på et ordentligt grundlag, så de i hvert fald ved, hvad de siger nej til, når de fravælger it-branchen," siger udvalgsformanden.
Taber en lille halv milliard
En opgørelse fra analysehuset IDC viser, at 83 procent af it-branchens virksomheder har svært ved at rekruttere kvalificeret arbejdskraft.
Undersøgelsen konkluderer, at 90 procent af de danske virksomheder, der mangler it-arbejdskraft, ikke er i stand til at gennemføre de projekter, de gerne ville.
Beregninger på det grundlag sender omsætningen for den danske it-branche ned med en lille kvart milliard kroner i 2007 i forhold til sidste år.
Gør noget nu
I en anden undersøgelse råder analysehuset Gartner virksomhederne til at tage fat på at skaffe menneskelig talentmasse nu.
60 procent af it-organisationerne er ikke klar til at opfylde deres forretningspotentiale, fordi de ikke kan tiltrække kvalificeret arbejdskraft, vurderer Gartner.
"Fremtidens arbejdsplads har brug for mere fantasi og mere engagement end man har set tidligere. Virksomhederne kan ikke bare lade være med at gøre noget, for det er de kvalificerede ansatte, der skaber vækst og innovation," siger Diane Morello, vice president og Gartner-partner.
