Fredagens aviser om it

De unge gider ikke it-branchen. Dansk offensiv skal tiltrække spanske it-folk.

De unge gider ikke it-branchen

På trods af god løn og masser af frynsegoder er der 6.000 ubesatte stillinger i landets it-virksomheder. Der bliver slået 100 stillinger op om dagen.
Masser af frynsegoder og en startløn på over 30.000 kroner om måneden er ganske almindeligt i it-branchen. Alligevel er der mere end 6.000 ubesatte stillinger i landets it-virksomheder, og der bliver i øjeblikket slået 100 nye stillinger op hver dag. It-virksomhederne peger på branchens nørdede image som den største barriere for at rekruttere nok unge til it-uddannelserne. ”Af en eller anden grund kan børn og unge ikke forestille sig, at de kan leve af it, når de bliver voksne. De opfatter computeren som et legetøj, som de måske oven i købet er blevet skældt ud for at bruge for meget tid på. Det er ikke fremtidig løn, som trigger unge, der vælger uddannelse. Det er kontakt med andre mennesker og rejser, der lokker, når man skal vælge uddannelse,” siger direktør Jakob Lyngsø fra IT-Branchen, som snart søsætter en imagekampagne for at tiltrække flere unge. (Politiken)

Dansk offensiv skal tiltrække spanske it-folk

6000 ubesatte stillinger i de danske it-virksomheder får nu den danske ambassade i Madrid og organisationen it-Branchen til at skride til handling. Et fælles fremstød skal lokke unge spanske it-folk til landet. ”Det vigtigste er først og fremmest, at få fortalt de unge spaniere at de har en mulighed i Danmark. Det er et budskab, som ikke er kommunikeret før,” siger underdirektør i IT-Branchen Henrik Egede, der peger på to centrale argumenter for, at spanske it-folk skal gribe chancen og flytte sydfrugterne til det kolde nord. ”Vi har 6000 ledige job. Og så har vi nogle frontlinjeløsninger, der er blandt de bedste i verden, og som kan give nogle spændende faglige udfordringer. Derfor kunne man godt lokke flere herop og tage to-tre år, hvor de både er med til at hjælpe de danske virksomheder, der mangler hænder, og samtidig får nogle kvalifikationer med sig hjem," siger Henrik Egede, der ikke er i tvivl om, at lønnen er et attraktivt parameter. (Børsen)

Få automatisk dagens avisresumeer sendt til din indbakke hver morgen. Opret dig som bruger på Computerworld.dk og sæt "Dagens aviser om it" på overvågning med Computerworld Nyhedsovervågning.

Læses lige nu
    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    Andre events | Kongens Lyngby

    Årets CIO 2026

    Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

    Digital transformation | Hellerup

    Roundtable: Stærkere data og skarpere beslutninger i en AI-æra

    AI kræver data, ledelsen kan stole på. Computerworld samler digitale ledere til en fortrolig rundbordssamtale om datagrundlag, beslutninger og skalering af AI i organisationen. Få konkrete erfaringer og nye perspektiver. Ansøg om en plads.

    Sikkerhed | Klampenborg

    CISO Challenges 2026 - København

    Computerworld stiller skarpt på, hvordan du som CISO eller sikkerhedsansvarlig, kan leve op til alle krav om sikkerhed og risikostyring, gennem dialog og erfaringsudveksling. Gennem både korte oplæg og rundbordsdiskussioner, vil du blive klædt på...

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

    Alexander Hoffmann

    GlobalConnect

    Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job
    Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

    Emil Holme Fisker

    Renewtech ApS