Radisson SAS gik for langt med ”Tip en ven”

Hvis man tipper en ven om en konkurrence, må det ikke indeholde en belønning. Det har Forbrugerombudsmanden meddelt hotelkæden Radisson SAS.

Rezidor Hotels ApS, der driver hotelkæden Radisson SAS, har tilbudt øgede vinderchancer til deltagere, der inviterede deres venner til også at deltage i en online-konkurrence.

Det er i strid med markedsføringsloven mener Forbrugerombudsmanden.

I konkurrencen om at vinde et ophold på et af kædens hoteller kunne deltagerne tippe deres venner via en e-mail, og invitere dem til at deltage. Hvis de gjorde det, øgede det deres chance for at vinde ekstrapræmien: Et tv fra B&O.

Desuden fremgik det af konkurrencebetingelserne, som man skulle acceptere for at deltage, at man samtidig gav sit samtykke til at modtage fremtidigt markedsføringsmateriale.

En af brugerne klagede til Forbrugerombudsmanden, der tog sagen op, oplyser Katrine de Neergaard, specialkonsulent hos Forbrugerombudsmanden.

Forbrugerombudsmanden meddelte virksomheden, at det er i strid med markedsføringsloven, at give øgede vinderchancer til tipperen.

Det er også i strid med loven, hvis man ved deltagelse i en konkurrence giver sit samtyke til at modtage markedsføring i fremtiden.

”Vi troede vi havde vores på det tørre,” siger Ole Sorang, nordisk marketingdirektør i Radisson SAS og fortsætter:

”Fremover er der kun en jeg vil stole på, når det kommer til sådan noget her, og det er Forbrugerombudsmanden.”

Ifølge Ole Sorang havde hotelkæden spurgt FEDMA, Federation of European Direct and Interactive Marketing, til råds inden lanceringen af kampagnen. Men ekspertisen viste sig ikke at række til den danske lovgivning.

”Det er mig der havde ansvaret for den kampagne, og jeg tager det fuldstændig på min kappe. I fremtiden vil vi tjekke med Forbrugerombudsmandens kontor, om kampagner overholder loven. Vi vil selvfølgelig heller ikke bruge de oplysninger, der er blevet samlet ind mod reglerne,” bedyrer Ole Sorang.

Læses lige nu

    Capgemini Danmark A/S

    SAP Senior Consultant (Procurement to Pay)

    Københavnsområdet

    AL Sydbank A/S (tidligere Arbejdernes Landsbank)

    Afdelingschef til GDPR & Tech Regulation

    Sydjylland

    Jyske Bank

    Product Owner til ESM

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Nye kolleger søges til IT Stab i Forsvaret

    Nordjylland

    Navnenyt fra it-Danmark

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Michael Benner som Senior Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med Microsoft Fabric Accelerator Framework herunder videreudvikling af frameworket, kundeimplementeringer og pre-sales opgaver. Han kommer fra en stilling som løsningensarkitekt hos Columbus Data & AI. Han er uddannet Økonomistyring fra Aalborg Universitet. Han har tidligere beskæftiget sig med at være ansat i revisionsbranchen hos PwC Forensic og Deloitte Forensic. Nyt job

    Michael Benner

    Norriq Danmark A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Morten Kronborg som Consultant ERP. Han skal især beskæftige sig med hjælp og rådgivning af kundernes handels-forretningsprocesser indenfor salg og indkøb. Han kommer fra en stilling som Digital Forretningskonsulent hos Gasa Nord Grønt. Han er uddannet speditør og har bevæget sig ind i handelsvirksomheder hvor han endte med ansvar for ERP-løsninger. Han har tidligere beskæftiget sig med at være ansvarlig for implementering og drift af IT-projekter. Nyt job

    Morten Kronborg

    Norriq Danmark A/S

    Markus Dalsgaard Sisseck, Business Developer hos Martinsen Rådgivning & Revision, har pr. 21. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aalborg Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Markus Dalsgaard Sisseck

    Martinsen Rådgivning & Revision

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos