14-årig: It-branchen gider mig ikke

Trods it-branchens akutte mangel på arbejdskraft, vil ingen af virksomhederne tage imod 14-årige Simon Brix som erhvervspraktikant.

Artikel top billede

Knap er valgkampen skudt i gang, inden it-branchen beder politikerne skaffe mere arbejdskraft til branchen, men 14-årige Simon Brix fra Frederiksberg vil gerne arbejde i it-branchen.

Han kan bare ikke få lov.

Simon Brix har spurgt syv it-virksomheder, om han måtte komme i folkeskolepraktik hos dem i blot en uge, men han er rendt ind i afvisning på afvisning.

"Jeg synes, at det er lidt mærkeligt, at it-virksomhederne ikke tager nogle ind, når nu det har været så meget omtalt, at man mangler unge initiativtagere i it-branchen," siger den unge folkeskoleelev fra Frederiksberg.

Han går meget op i it og står bag et par hjemmesider, og så håber han at kunne få lov at arbejde i spilbranchen senere,

"Det er det, jeg vil arbejde med, når jeg bliver større," siger han.

Ligner autosvar

Begrundelserne fra de forskellige firmaer, der tæller fem spilfirmaer, Microsoft og Nokia, var alt fra, "det er vi for små til", "vi har ingen stillinger, der matcher din profil" og "vi tager ikke erhvervspraktikanter ind i år", fortæller Simon Brix.

Nu håber Simon Brix blot, at han kan nå at finde en praktikplads inden uge 48, hvor hans klassekammerater skal i praktik.

"Ingen af mine kammerater havde problemer med at finde et praktiksted, men de søgte heller ikke inden for it," siger Simon Brix.

Branchen efterlyser unge

I forbindelse med valgkampen har blandt andet brancheforeningen IT-Branchen efterlyst mere fokus på it-udannelserne og ønsket om mere udenlandsk arbejdskraft.

Og IT-Branchen afholder da også it-natten, hvor man netop vil i kontakt med de unge.

I et udvalg under IT-Branchen sidder pressechef Sara Helweg-Larsen fra Microsoft.

Hun beklager først og fremmest at Simon Brix ikke kan komme i praktik, fordi Microsoft ikke har kapacitet til flere praktikanter lige nu.

"Men vi mener, at praktik er supervigtigt, og vi har rigtigt mange," siger hun.

It-branchens praktik-uge

I udvalget "Unge og it" har man netop besluttet at uge 46 i 2008 bliver it-branchens praktik-uge for 9. klasserne, oplyser Sara Helweg-Larsen.

"Så der er positive nyheder til de kommende elever, der skal i praktik," siger hun.

Det er endnu for tidligt at sige, hvor mange virksomheder der vil tilbyde elever en praktikuge, men der er over 400 virksomheder i IT-Branchen, oplyser Sara Helweg-Larsen.

Hun fortæller samtidig, at det koster firmaerne mange ressourcer kun at køre en praktikant igennem, mens den nye praktikuge åbner op for at hold med 10-30 elever kan køres igennem samtidig.

Nokia: ikke plads til alle
Nokia sendte denne mail på Simon Brixs henvendelse om at komme i skolepraktik i en uge.

"Kære Simon, Tak for din ansøgning og din interesse for Nokia. Vi har desværre ikke en ledig stilling i øjeblikket, som matcher din profil, men du er meget velkommen til at sende os en ansøgning på et senere tidspunkt. Vi slår løbende stillinger op på vores hjemmeside. Med venlig hilsen / Kind regards XXXX HR Resourcing Nokia Danmark A/S".

I en mail oplyser informationschef i Skandinavien Anna Svensson, at Nokia ikke kan tage alle ind.

"Vi har løbende cirka 50 studerende inde i forskellige praktikpladser og i forbindelse med eksamsopgaver på vores danske kontor. Vi er meget glade for at så mange studerende søger praktik hos os, men vi har desværre ikke mulighed for at tage dem alle ind," siger hun.

Annonce

Navnenyt fra it-Danmark

EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

Michael Banegas Madsen

EG Danmark A/S

Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Allan Kimmer Jensen som Lead Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sikre vores kunder får en verdensklasse brugeroplevelse gennem stærk frontend-arkitektur og kodekvalitet. Han kommer fra en stilling som Freelance Consultant hos Remmik. Han er uddannet hos Center for Medie og Kommunikation, Roskilde. Nyt job

Allan Kimmer Jensen

Norriq Danmark A/S

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Maria Juliane Friedrichsen, 47 år,  som Office Manager. Hun skal især beskæftige sig med at holde overblik og sikre, at alt på kontoret kører, som det skal. Hun kommer fra en stilling som Office Manager hos Kontorhotellet H2M. Hun er uddannet professionsbachelor i ernæring og sundhed og har en korrekturlæseruddannelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med korrekturlæsning og den daglige drift af kontorer. Nyt job

Maria Juliane Friedrichsen

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Alfredo Paladino, 32 år,  som Account Manager for det danske marked. Han skal især beskæftige sig med salg af Iduras MitID- og signaturløsninger i Danmark. Han kommer fra en stilling som Head of Business Development hos Goodwings. Han er uddannet kandidat i e-business. Han har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Goodwings' kommercielle funktion og lede et internationalt BDR-team på 12 personer. Nyt job

Alfredo Paladino

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,