Her er Danmarks bedste it-chef

Titlen som Årets CIO 2008 går til en mand, der på mange måder kan stå som en rollemodel, ikke bare for dagens men også for morgendagens CIO.

Artikel top billede

Han har gennemført en global it-strategi, hvor udvikling og drift af it er blevet standardiseret, effektiviseret og optimeret.

Det har betydet, at omkostningerne til it i dag ligger på et niveau, der kan måle sig med de mest effektive organisationer i verden.

For samspillet med forretningen er altafgørende for ham.

Derfor har målene blandt andet været forbedring af forretningsprocesser, stærkere kunderelationer og mere effektiv vidensdeling.

Sådan lød juryens begrundelser for, at den 58-årige CIO hos Danisco, Niels Molzen, nu kan kalde sig Årets CIO 2008.

Navnet på vinderen blev tirsdag aften offentliggjort på konferencen Årets CIO i Mogens Dahls Koncerthus i København.

Udvikler forretningen

"Hos Danisco har it ikke alene understøttet forretningen, men været med til at udvikle den," sagde juryens formand, IDC Nordics administrerende direktør, Per Andersen.

Ved valget af Niels Molzen er it-ledernes forbillede anno 2008 fundet.

"Niels er overbevisende i alt, hvad han arbejder med, og hans arbejde med Danisco har været helt afgørende for virksomhedens success," lød det i begrundelsen.

Per Andersen mener, at Niels Molzen er en leder, der prioriterer og orienterer den personlige side.

”It-afdelingen fungerer på en åben og professionel måde, og de ansatte er glade for at være en del af virksomheden,” vurderer Per Andersen.

Der har i alt været nomineret fem CIO'er til titlen i år.

Og det har været et stærkt felt af navne som Lars Vinther fra Kriminalforsorgen, Michael Moesgaard fra Dong Energy, Jens Risgaard fra Post Danmark og Klaus Skjødt fra Jyske Bank.

Læs meget mere om kåringen af Årets CIO i fredagens trykte udgave af Computerworld.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Trustworks

    Tillid i en Zero-Trust verden

    Med voksende trusler, nye EU-krav og øget kompleksitet er cybersikkerhed nu en central ledelsesopgave på linje med strategi og økonomi.

    Navnenyt fra it-Danmark

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

    Jouni Salo

    Renewtech ApS

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Michael Benner som Senior Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med Microsoft Fabric Accelerator Framework herunder videreudvikling af frameworket, kundeimplementeringer og pre-sales opgaver. Han kommer fra en stilling som løsningensarkitekt hos Columbus Data & AI. Han er uddannet Økonomistyring fra Aalborg Universitet. Han har tidligere beskæftiget sig med at være ansat i revisionsbranchen hos PwC Forensic og Deloitte Forensic. Nyt job

    Michael Benner

    Norriq Danmark A/S