Er du som it-chef klar til at udnytte krisen?

Computerworld mener: Danske virksomheder er langt i arbejdet med at tage de første skridt i arbejdet med strukturerede processer i it-arbejdet. Men der venter fortsat meget arbejde.

Artikel top billede

Computerworld mener: Den nu gennemglobaliserede økonomi står i disse måneder over for en styrkeprøve.

Den finanskrise, der begyndte i USA sidste sommer, har vist sig blot at være opvarmning til hovednummeret: Den store globale oliekrise.

Nu lurer en økonomisk krise lige om hjørnet, og det er en stor mulighed for it-chefen.

Med oliepriser, der er mere end fordoblet på et år, tør ingen længere forudsige, hvor højt prisen på en tønde råolie kan komme.

Men en stigning fra de nuværende 138 dollars til 200 synes på ingen måde længere at være en umulighed.

Og hvis den nye oliekrise ikke blot er en spekulativ boble, men en grundlæggende ændring af de fundamentale økonomiske forhold, så vil priserne på fragt og produktion hurtigt udvikle sig i en grad, hvor ekstrem effektivisering og omlægning samt udvikling af nye processer bliver afgørende i erhvervslivet.

Sådan bliver han målt

I første omgang vil it-chefen blive målt på omfanget og kvaliteten af de seneste par års investering i samarbejdsværktøjer og udvikling af processer for disse værktøjer.

Det sker, når rejsebudgetterne bliver skåret, og de mange aktiviteter på markeder i for eksempel Asien i højere grad skal håndteres via videokonferencer.

Men med højere omkostninger bliver virksomhederne igen tvunget til effektivisering.

Evnen til at synliggøre og udvikle forretningsværdien af de seneste års investeringer i ERP, CRM, BI og andre forretningsapplikationer samt produktionsteknologi kommer i fokus.

Ligger det hele lige til en business process management-løsning, er alt i den skønneste orden … ellers er der hårdt arbejde forude.

Danmarks bedste it-direktør

Heldigvis er Danmark godt forberedt.

Tirsdag kårede IDC, Dansk IT, SAS Institute og Computerworld for tredje gang Danmarks dygtigste it-chef.

Årets CIO 2008 er Niels Molzen fra Danisco.

Og han er netop sindbilledet på, hvordan en strategisk tænkende it-chef kan gøre en forskel.

I dagens Computerworld siger han:

“For det første er det [it-afdelingen, red.] en traditionel serviceafdeling, som sørger for, at det, man har, virker og kører. Den anden side af sagen er knap så nem at fortælle. Det er at få lov til at spille en aktiv rolle i virksomhedens procesoptimering. Udfordringen er at finde områder, hvor man kan gøre en forskel. Jeg kan ikke forandre detaljerne på en produktionslinje i en fabrik, men der er masser af globale forretningsprocesser, som vi kan lave meget smartere, end vi gør i dag.”

Selvom Niels Molzen og Danisco er noget særligt, så er danske virksomheder langt i arbejdet med at tage de første skridt i arbejdet med strukturerede processer i it-arbejdet.

Den årlige undersøgelse “IT i Praksis” fra Rambøll Management og Dansk IT kigger blandt andet på, hvor mange virksomheder, der anvender ITIL eller et andet metodeapparat i deres it-aktiviteter.

Kun 30 procent af de private og 22 procent af de offentlige er IKKE i gang.

Der er naturligvis stadig langt til de virksomheder, der som Danisco er så langt fremme, at en egentlig process management-funktion kan placeres hos it-chefen.

Omvendt kan man håbe på en sammenhæng mellem det fokuserede procesarbejde og det faktum, at andelen af it-ansvarlige med en direktørtitel i de private virksomheder ifølge “IT i Praksis” voksede fra 35 procent i 2006 til over 50 i 2007.

Men der også faldgruber for it-cheferne.

For med stigende fragtpriser og produk­tionsomkostninger stiger priserne på it også – lige fra indkøb af hardware til transaktionspriserne i datacentrene.

Det belaster it-budgetterne og dermed it-chefens mulighed for at agere såvel strategisk som praktisk.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    Sådan er teknologi og design med til at skabe vellykkede hybridmøder

    Måden vi mødes på har ændret sig. Så hvorfor ser vores mødelokaler stadig ens ud?

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos