Hvorfor i alverden vil I boykotte Red Barnet?

Interview: En kampagne fra IT-politisk Forening skal skabe debat om censur på nettet. Foreningen opfordrer til boykot af Red Barnet. Hvorfor egentlig? Vi går formand Niels Elgaard Larsen på klingen.

Artikel top billede

IT-politisk Forening opfordrer til boykot af Red Barnet, fordi organisationen hjælper politiet med at blackliste sider til børnepornofilteret.

Niels Elgaard Larsen, formand for IT-Politisk Forening. Hvorfor vil I egentlig fjerne børnepornofilteret?

"Fordi det er censur. Man skal gå efter at opklare forbrydelserne i stedet, og det er usundt at have en gateway-funktion, hvor politiet bare kan lukke de sider, de har lyst til."

Er I ikke bange for, at der bliver åbnet for, at pædofile så uhindret kan se børneporno?

"Det kan de i forvejen. Alle og enhver kan omgå det filter. Og efter de er begyndt at bruge det samme filter til Allofmp3 og sider med ulovlig musikkopiering, kan man være sikker på, at alle kan omgå det."

Hvad håber I på at få ud af jeres kampagne?

"Vi håber at komme i dialog med Red Barnet og gøre opmærksom på problemerne med filteret."

Hvad er det for sider, I mener bliver censureret?

"Det ved vi jo ikke. Vi har søgt om aktindsigt i hvilke sider, der bliver blokeret. Og det er jo et af problemerne, at politiet siger, at det har blokeret omkring 6.000 sider, og vi må ikke vide, hvad det er for nogle."

Hvorfor mener I, at censuren breder sig?

"Det begyndte med børnepornofilteret, og så blev det brugt i Allofmp3-dommen, og så blev det brugt imod PirateBay. Og det er nævnt i forarbejderne til loven, at det også skal bruges i forbindelse med racisme og trusler, så det har bredt sig allerede. En kommisær i EU har også foreslået, at man skal til at censurere bombeopskrifter, opfordringer til hellig krig og den slags ting."

Er det ikke dumt at gå imod Red Barnet i en så ømtålelig sag?

"Man må tage debatten lidt, som det kommer. Det er jo det argument, som alle bruger: Børneporno. Det er klart, at det kræver lidt mod, og der er mange, som siger, at det er godt, at vi tør gøre det. Men hvis alting slipper igennem, bare fordi man siger terror eller børneporno, så har vi et problem.

Det er det samme med logningsbekendtgørelsen, hvor vi møder samme argument bare med terror: Risikerer I ikke at åbne landet for terrorister, hvis I ikke vil have, at alting I laver på nettet bliver logget? Det er jo det samme argument. Det her stopper jo ikke de pædofile. Du skal bare taste en ip-adresse ind i din opsætning eller bruge peer-to-peer."

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Axcess Nordic

    AI i kundeservice kræver mere end ny teknologi

    AI er på vej ind i danske kontaktcentre, men uklare mål, tunge processer og et opsplittet systemlandskab spænder mange steder ben for resultaterne.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Maria Lyng Refslund som Marketing Project Manager ved netIP Herning. Hun kommer fra en stilling som Marketing Project Manager hos itm8. Nyt job
    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S