Flere danske Microsoft-fyringer kan være på vej

Dagens fyringsrunde i Microsofts danske udviklingsafdeling bliver måske ikke den sidste. Chefen i Vedbæk, Klaus Holse Andersen, afviser ikke flere nedskæringer.

Artikel top billede

Klaus Holse Andersen tør ikke give garantier for, at Microsofts danske udviklingsafdeling undgår flere fyringer. Han forsikrer dog, at den amerikanske ledelse fortsat er tæt knyttet til Danmark. Foto: Torben Klint.

Der kan være flere fyringer på vej i Microsofts danske udviklingsafdeling i Vedbæk.

Det siger Klaus Holse Andersen, direktør med ansvar for det globale salg af forretningsapplikationer og for udviklingsafdelingen i Vedbæk, til Computerworld.

"Der er ikke nogen garantier for, at dagens fyringer var de sidste. Det kan man aldrig garantere," siger han.

Dermed sætter han ekstra pres under de 750 ansatte, der i forvejen må vente en uge, før deres fremtid hos Microsoft er afklaret.

Meddelelsen om 75 til 90 danske Microsoft-fyringer blev overbragt til de ansatte i morges på et to timer langt fællesmøde i Vedbæk.

Fyringsrunden kommer som en del af de besparelser, der blev varslet af den internationale ledelse i går, og som skal resultere i, at Microsoft siger farvel til op til 5.000 ansatte.

1.400 er blevet fyret med øjeblikkelig virkning.

Ventede nedskæringer

Nyheden om nedskæringer er selvfølgelig blevet modtaget med mismod blandt de ansatte i Danmark, men dagens besked var ikke uventet, mener Klaus Holse Andersen.

"Der var nok ikke nogen, der havde forventet, at der ikke skulle ske noget med Microsoft. Det er jo sket med næsten alle andre virksomheder i vores og andre brancher," siger han.

Indtil videre er Microsoft dog en af de virksomheder, der har måtte skære mest i mandetallet.

Og hvis verdensøkonomien ikke ændrer sig til det bedre, kan softwaregiganten blive nødt til at realisere planerne om at fyre yderligere 3.600 personer i løbet af de næste 18 måneder.

Nogle af disse kan måske komme fra udviklingscentret i Vedbæk.

Microsoft er tæt knyttet til Danmark

Ledelsen i USA er dog stadig tæt knyttet til udviklingsafdelingen i Vedbæk, selvom den i dag meddelte medarbejderne, at 75 til 90 stillinger bliver nedlagt.

Det forsikrer Klaus Holse Andersen.

"Microsofts tilknytning til København som lokation og det her center i særdeleshed er der stadigvæk. Det bliver der ikke ændre noget på," siger han.

Med flere end 750 ansatte er Microsoft Development Center Copenhagen (MDCC) en af de største udviklingsafdelinger uden for USA.

Det er MDCC også efter fyringsrunden.

Ballmer: Danmark er vigtig
Med den udmelding gentager Klaus Holse Andersen beskeden fra sin chef Steve Ballmer, der i sommer gav samme besked til Computerworld, da han besøgte Danmark.

"Vi har rigtigt mange gode folk deroppe fra hele Europa, og vi drøfter faktisk for tiden, om vi burde udvide afdelingen i Vedbæk. Vi ved ikke, hvor meget den vil vokse, men vi har store planer, og det er noget, som vi klart overvejer," sagde han dengang.

Det var dog før udbruddet af den internationale finanskrise, der der har kastet den ene it-virksomhed efter den anden ud i massive fyringsrunder.

Dagens fyringsrunde får da heller ikke nogen strategisk betydning for det danske udviklingscenter, der stadig skal stå for udviklingen af Microsoft Dynamics NAV og bidrage til Dynamics AX.

Annonce

Event: Computerworld Summit 2027 - Aarhus

Digital transformation | Aarhus C

Styrk din digitale strategi med konkret brug af AI og ny teknologi. Mød 250 it-professionelle, få indsigter, løsninger og netværk på én dag. Computerworld Summit i København viser hvordan teknologi skaber forretningsværdi – her og nu.

25. maj 2027 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år,  som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

Casper Voldstedlund

Systematic A/S

Elbek & Vejrup A/S har pr. 15. august 2026 ansat Anne-Sofie Andreasen som Project Manager i Projekt & Service. Hun skal især beskæftige sig med ledelse og koordinering af projekter og serviceopgaver. Hun kommer fra en stilling som konsulent med fokus på digitale løsninger hos XFLow. Hun er uddannet cand.it. i IT, Kommunikation og Organisation. Hun har tidligere beskæftiget sig med analyse, udvikling, test og implementering af løsninger samt udarbejdelse af brugervejledninger. Nyt job

Anne-Sofie Andreasen

Elbek & Vejrup A/S

Dansk AM Hub har pr. 1. november 2026 ansat Rasmus Pedersen som Chief Digital Officer. Rasmus skal især beskæftige sig med fokusudviddelse fra additive manufacturing til produktinnovation gennem AI, automatisering og andre nye teknologier. Rasmus er uddannet maskiningeniør med speciale i produktudvikling og med ph.d. i udvikling af modulære produktplatforme. Rasmus har tidligere beskæftiget sig med transformation og digitalisering i værdikæden fra produktudvikling til produktion. Nyt job

Rasmus Pedersen

Dansk AM Hub

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Maria Juliane Friedrichsen, 47 år,  som Office Manager. Hun skal især beskæftige sig med at holde overblik og sikre, at alt på kontoret kører, som det skal. Hun kommer fra en stilling som Office Manager hos Kontorhotellet H2M. Hun er uddannet professionsbachelor i ernæring og sundhed og har en korrekturlæseruddannelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med korrekturlæsning og den daglige drift af kontorer. Nyt job

Maria Juliane Friedrichsen

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,