Microsoft strammer krav til partnere

Microsoft strammer kravene til tekniske kompetencer og kundetilfredshed hos partnere i nyt netværk. Hvilke partnere, der skal kunne hoste Office 2010, er ikke afklaret endnu.

Artikel top billede

Allison Watson, chef for Microsofts partneraktiviteter fortalte i går at kravene til Microsofts partnere vil

NEW ORLEANS - Kravene til partnernes tekniske kvalifikationer bliver generelt skærpet i Microsofts nye Partner Network. Samtidig skal kvaliteten hos partnere på de øverste niveauer i programmet anerkendes af kunderne i undersøgelser af brugernes tilfredshed.

Det er to af de væsentligste ændringer i det nye partnerprogram, som chefen for Microsofts partneraktiviteter, Allison Watson i går præsenterede på selskabets årlige partner konference, der finder sted i New Orleans frem til torsdag. Administrerende direktør Gorm Eriksen fra virksomheden Installers ser positivt på ændringerne.

Differentiering nødvendig

"De nye krav vil være med til at differentiere partnerne, så det bliver tydeligere, hvem der har de kvalifikationer, som kunderne har brug for til en bestemt opgave," fortæller Gorm Eriksen.

Han peger på, at det for eksempel gør en stor forskel for Installers, at der nu er defineret krav til kvalifikationer for partnere indenfor desktop virtualisering. På den måde blive det synliggjort, hvad den store gruppe af Microsoft-partnere på infrastrukturområdet kan levere

"Til gengæld har jeg også meget store forventninger til de nye webværktøjer, som Microsoft leverer til at understøtte partnerskabet," siger Gorm Eriksen.

Det nye partnernetværk er nemlig i ligeså høj grad Microsofts forsøg på, at gøre partneruniverset til et community, hvor relationen mellem partnerne er lige så vigtig som relationen mellem Microsoft og partnerne, fordi hele netværket på den måde udvikler alle partnernes forretning.

640.000 partnere

Men Microsoft har 640.000 partnere over hele verden. Mindst tre fjerdedele er relativt små partnere, mens det er en mindre gruppe partnere, der skaber hovedparten af de 95 procent af Microsofts omsætning, der kommer fra partneruniverset. Og på spørgsmålet om konsekvenserne af de øgede krav til tekniske kvalifikationer, er Allison Watson, Microsofts partnerboss, ikke særlig klar i mælet.

"Vi regner ikke med, at det vil reducere antallet af partnere, når vi hæver overliggeren. Vores mål er at på partnernetværket til at vokse inden for alle kompetencer og i alle lande," siger Allison Watson.

Til gengæld peger Allison Watson på, at de nye webværktøjer er en måde, at få sociale netværk til at levere forretningsværdi for partnerne. Ifølge Allison Watson har hver eneste Microsoft partner i gennemsnit mulighed for at udvide størrelsen af hver enkelt forretning med 16 procent.

Ikke et ord om hosting

Det er den værdi Microsoft ønsker at udløse med det nye partnerprogram. Til gengæld indeholdt Allison Watsons tale til partnerkonferencen ingen uddybning af, hvordan skiftet til internetbaseret databehandlig eller cloud computing i fremtiden vil påvirke partnernetværket.

På et efterfølgende pressemøde med Allison Watson og Takeshi Numoto, der er en af hovedmændene bag Office 2010, blev spørgsmålet om nye typer af partnere til hosting af webapplikationerne taget op.

"Det er endnu ikke besluttet, hvilke partnere, der vil kunne få lov til at hoste webapplikationerne," sagde Takeshi Numoto. Og understregede dermed, at en af Microsofts største udfordringer på partnersiden stadig er sparket til hjørne.

Annonce

Annonceindlæg fra gavdi

AI er blevet en del af arbejdsdagen - men er vi klar til at bruge den?

AI bliver først for alvor en del af arbejdet, når teknologien integreres i den måde, vi arbejder på. At have adgang til AI betyder ikke nødvendigvis, at medarbejderne er klar til at bruge den.

Navnenyt fra it-Danmark

Norriq Danmark A/S har pr. 2. februar 2026 ansat Andreas Dyngberg Pedersen som Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sætte de overordnede rammer for leverancerne med afsæt i best practice og skalerbarhed. Han kommer fra en stilling som Solution Architect hos Impact commerce. Han er uddannet Hos EUC Syd som Datatekniker og Programmering. Nyt job

Andreas Dyngberg Pedersen

Norriq Danmark A/S

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Alfredo Paladino, 32 år,  som Account Manager for det danske marked. Han skal især beskæftige sig med salg af Iduras MitID- og signaturløsninger i Danmark. Han kommer fra en stilling som Head of Business Development hos Goodwings. Han er uddannet kandidat i e-business. Han har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Goodwings' kommercielle funktion og lede et internationalt BDR-team på 12 personer. Nyt job

Alfredo Paladino

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

Norriq Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Nikolaj Henrik Pieter Jansen som Junior Consultant. Han skal især beskæftige sig med at understøtte vores konsulenter med praktiske og analytiske opgaver på diverse kundeprojekter. Han kommer fra en stilling som Digital Advisor & Account Manager hos Twentyfour. Han er uddannet hos IT-Universitetet i København. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og projektstyring. Nyt job

Nikolaj Henrik Pieter Jansen

Norriq Danmark A/S

Netip A/S har pr. 11. august 2026 ansat Emil Kristoffersen som IT-Supporterelev ved netIP's kontor i Thisted. Han er uddannet Fisker, - Emil har dermed valgt et karriereskifte. Nyt job

Emil Kristoffersen

Netip A/S