Kina kræver bedre forhold på selvmords-fabrik

Nu griber de kinesiske myndigheder ind over for arbejdsforholdene på en selvmordsplaget iPad-fabrik.

Artikel top billede

Kinas ledende kommunistiske parti går nu ind i sagen om den selvmordsplagede elektronik-fabrikant Foxconn.

En højtstående repræsentant for kommunistpartiet siger, at det er nødvendigt at virksomheder som Foxconn forbedrer forholdene for de ansatte.

Det skriver kinesiske statsmedier ifølge den amerikanske avis Wall Street Journal.

Kommentaren, der kommer fra partisekretæren i den kinesiske Guangdong-provins, Wang Yang, er den første højtstående udtalelse fra kommunistpartiet om selvmordsforsøgene hos Foxcoon.

10 er hoppet i døden

I år er 10 ansatte hoppet i døden fra Foxconns kinesiske fabrikker, og yderligere tre ansatte er blevet såret i selvmordsforsøg.

Wang Yang har ifølge de kinesiske statsmedier udtalt, at det er nødvendigt, at myndighederne og Foxconn samarbejder for at forhindre, at lignende tragedier finder sted igen.

Den kinesiske partisekretær ønsker blandt andet, at fagforeninger i private virksomheder bliver styrket.

Han forventer, at det kan skabes bedre arbejdsforhold og et mere harmonisk forhold mellem arbejdsgiverne og de ansatte.

Partisekretæren opfordrer desuden fabrikkerne til at give de ansatte bedre muligheder for at udøve sport og fritidsaktiviteter.

Lønforhøjelse for milliarder

Udtalelsen fra det kommunistiske parti kommer dagen efter, at Foxconn meddelte, at virksomheden vil give de ansatte en lønforhøjelse på 20 procent.

En lønforhøjelse, der ifølge Wall Street Journalist forventes at komme til at koste Foxconn cirka en
halv milliard danske kroner i kvartalet (84 millioner dollars).

Foxconn afviser, at lønforhøjelsen har forbindelse til rækken af selvmord, men at formålet er at gøre virksomheden mere attraktiv i kampen om den kinesiske arbejdskraft.

Det er på Foxconns fabrikker, at Apple får produceret iPhones, iPad og en række andre produkter. Foxcon producerer desuden elektronik-produkter for virksomheder som HP, Nokia, Motorola, Microsoft og Cisco

Lever som slaver

De kinesiske elektronik-fabrikker har ved flere lejligheder været kritiseret for elendige arbejdsforhold. Ofte både bor og arbejder de ansatte på fabrikkerne, og de må kun forlade fabrikkernes område i et fastsat tidsrum.

For få måneder siden var en amerikanske menneskerettighedsorganisation ude at kritisere en fabrikant, der producerer computermus og webcams for blandt andet Microsoft.

Ifølge menneskerettighedsorganisationens undersøgelse lever de ansatte hos Microsoft-fabrikanten under stærkt kritisable og slavelignende forhold.

Computerworld Events

Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

Digital transformation | Aarhus C

Computerworld Summit 2026 - Aarhus

Styrk din digitale strategi med konkret brug af AI og ny teknologi. Mød 200 it-professionelle, få indsigter, løsninger og netværk på én dag. Computerworld Summit i Aarhus viser hvordan teknologi skaber forretningsværdi – her og nu.

Infrastruktur | Frederiksberg

Roundtable: Vækst, skalering og internationalisering i en ny virkelighed

Vækst og internationalisering kræver it, der kan skifte retning uden at knække. Lær at designe løst koblede platforme, planlægge leverandørskift og skalere til nye markeder uden tab af tempo og kontrol. Deltag i dette lukkede roundtable med...

Digital transformation | København

Computerworld Summit 2026 - København

Styrk din digitale strategi med konkret brug af AI og ny teknologi. Mød 250 it-professionelle, få indsigter, løsninger og netværk på én dag. Computerworld Summit i København viser hvordan teknologi skaber forretningsværdi – her og nu.

Se alle vores events inden for it

Navnenyt fra it-Danmark

Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

Daniel Eriksson

Sharp Consumer Electronics

Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Morten Kronborg som Consultant ERP. Han skal især beskæftige sig med hjælp og rådgivning af kundernes handels-forretningsprocesser indenfor salg og indkøb. Han kommer fra en stilling som Digital Forretningskonsulent hos Gasa Nord Grønt. Han er uddannet speditør og har bevæget sig ind i handelsvirksomheder hvor han endte med ansvar for ERP-løsninger. Han har tidligere beskæftiget sig med at være ansvarlig for implementering og drift af IT-projekter. Nyt job

Morten Kronborg

Norriq Danmark A/S

Thomas Nakai, Product Owner hos Carlsberg, har pr. 27. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

Thomas Nakai

Carlsberg

Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

Emil Holme Fisker

Renewtech ApS