KMD afviser at sidde på et IT-monopol

Columbus har givet op, og KMD har igen monopol på dele af det kommunale IT-marked, men fastholder, at det er umuligt for en enkelt leverandør at have monopol på det fire milliarder kroner store kommunale marked for IT.

Truslen om et erstatningskrav fra Farum Kommune er alt, hvad Columbus IT Partner har tilbage af sin 100 millioner kroners satsning på at levere systemer til landets kommuner.

Håndklædet er kastet i ringen, og Columbus Kommune er solgt til ærkerivalen KMD.

? Vi har købt idégrundlaget bag Columbus? kommuneløsning. Det falder fint i tråd med vores visioner på området, men Columbus var et hestehoved foran os, siger Lars Monrad Gylling, administrerende direktør i KMD.

Blandt andet dagbladet Børsen har været fremme med spekulationer om, at KMD måske vil bruge opkøbet til at eliminere en konkurrent, men den spekulation afviser KMD.

? Vi har købt systemer, der er implementeret hos flere kunder, så selvfølgelig lever systemerne videre, siger Lars Monrad Gylling.

Han forklarer, at der på længere sigt bliver tale om at blande kortene teknologisk, det vil sige, at de købte systemer fra Columbus skal integreres med KMD?s egne eller omvendt.

? Der er mange variationer over det tema, og en helt tredje mulighed er at strikke et helt nyt tæppe af de eksisterende systemer. Hvad det ender med, må tiden vise, lyder det fra KMD?s direktør.

Med hensyn til konkurrencen, der på KMD?s kerneområde med ét slag blev mærkbart mindre, da Columbus forsvandt, siger KMD?s direktør:

? Der er ingen diskussion om, at vi er den suverænt største spiller på markedet, men med vores omsætning på 1,6 milliarder kroner sidder vi altså kun på 40 procent af det totale marked for IT i kommunerne. Mange kommuner sender også delsystemer i udbud, og faktisk er Columbus ikke engang blandt vores fem største konkurrenter.

Blandt de konkurrenter, der fylder godt i KMD?s verdensbillede er blandt andre CSC, Fujitsu Siemens, EDB Gruppen og Silkeborg Datacentral. Ingen af disse har tilnærmelsesvis en markedsandel i samme størrelsesorden som KMD?s 40 procent.

KMD mener altså ikke selv at udgøre nogen trussel for den frie konkurrence, men andre har en anden mening.

Det gælder blandt andre lektor i informatik på Københavns Universitet, Jens Villiam Hoff, der tidligere overfor Computerworld Online har peget på det uheldige i, at det kun er KMD, der kan levere væg-til-vægløsninger.

Denne artikel er en omredigeret version af en artikel i den trykte udgave af Computerworld

Læses lige nu

    Politiets Efterretningstjeneste

    API-udvikler til PET

    Københavnsområdet

    KMD A/S

    Senior Java Developer

    Københavnsområdet

    TV2

    iOS udvikler til TV 2 Teknologi

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    netIP har pr. 1. juni 2026 ansat Heidi Winther som Supportkonsulent ved netIP's kontor i Herning. Hun kommer fra en stilling som IT-Supporter hos Holstebro Kommune. Nyt job
    Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

    Lauren De Ventura

    emagine Expertise A/S