1 / 10
De bedste udviklere og programmører er eftertragtede. Men de er også svære at få fat i og måske endnu sværere at holde fast i.
Klik videre og se vores bud på en række af de it-folk, der er allermest eftertragtede lige nu.
2 / 10
Alle virksomheder har brug for at have styr på sikkerheden, og det gør sikkerheds-udviklerne til eftertragtede folk - især dem, der kan følge med, når snakken går på data- og identitets-orienteret sikkerhed.
Der er mange eksempler på grove sikkerheds-huller - senest den store Heartbleed, der understreger, at det fortsat er vigtigt at følge med i udviklingen i sikkerheds-verdenen.
3 / 10
(Foto: Dan Jensen)
Langt de fleste virksomheder anvender i dag en eller anden form for special-udviklet eller -tilrettet software, og den slags kræver dygtige software-udviklere.
Der er konkurrence om de bedste, for den bedste software kan gøre en forskel for virksomhederne, og derfor er det ikke altid, at det er prisen, der er afgørende.
4 / 10
It er for længst blevet en afgørende parameter i udviklingen af den konkurrence-dygtige organisation.
Det kræver folk, der forstår at kombinere forretningens mål og værdier med de til enhver tid optimale, teknologiske muligheder.
Det er en kompleks opgave, da organisationerne ofte er indviklede, ligesom teknologien hele tiden udvikler sig.
Fra dyr og tung til trimmet og slank: Her er erfaringerne fra de allerbedste it-afdelinger.
5 / 10
Alle organisationer, der har været i vækst-faser, har prøvet at have en række projekter kørende samtidig, som har sigtet mod nogenlunde samme mål.
Det kræver dygtige projektledere at overholde budgetter, tidsfrister og milepæle undervejs.
Læs også: Her er de hotte job-kompetencer i 2014: Disse evner bliver der rift om.
6 / 10
It-arkitekturernes kompleksitet vokser hele tiden i takt med organisationers vokseværk, medarbejdernes brug af mobile enheder og teknologiernes udvikling.
Det øger efterspørgslen efter dygtige it-arkitekter indenfor en hel række discipliner: Systemer, data, governance, mobil og så videre.
Vær forberedt på, at opgaverne og jobfunktionerne ændrer sig ganske hastigt.
7 / 10
(Foto: Steve Woods)
Mange virksomheder har i dag mulighed for at indsamle enorme mængder af ustrukturerede data.
De har brug for dygtige it-folk, der kan hjælpe dem med at organisere og udnytte de mange data til at udklække nyttig og brugbar viden, som kan udnyttes til at skabe en bedre forretning - for eksempel ved at klarlægge (spild i) arbejdsprocesser eller optimere selve produkterne.
8 / 10
Har du styr på .Net eller Java får du næppe svært ved at finde et godt job.
Mange virksomheder er for alvor begyndt at nå frem til den digitale og mobile tidsalder og skal have udviklet løsninger, der passer til efterspørgslen.
Den udvikling ser ikke ud til at stoppe foreløbig.
9 / 10
Det har taget nogle år, men nu er cloud computing for alvor ved at bide sig fast som en konkret mulighed for virksomheder, der ønsker at outsource hele eller dele af deres it-infrastruktur.
Skal man lykkes med projektet, kræver det imidlertid folk, der forstår cloud'en og dens muligheder og begrænsninger - og forstår, hvordan man kombinerer og udvikler cloud-løsninger med virksomhedens eksisterende løsninger.
Job-betegnelsen: Cloud-arkitekt eller cloud-udvikler kommer vi til at høre meget mere til.
10 / 10
Kunde-support - både eksternt og internt - er afgørende for virksomhedens succes, og medarbejderne er på alle måder virksomhedens fremskudte geled, hvis evner til at løse opståede problemer hurtigt og effektivt hurtigt kan veksles til kroner og øre.
Det gælder også internt, hvor alle virksomheder i dag har folk til teknisk support, der kan få tingene til at glide, hvis tekniske problemer driller den enkelte medarbejder.
