Krisemøde i dansk it-firma: Ansatte vil ikke ned i løn

Trussel om lønnedgang skiller ledelse og teknikere i stort it-firma.

Artikel top billede

Ledelsen i kopi- og printproducenten Ricohs danske afdeling er gået i forhandlinger med tillidsfolkene for de 68 it-teknikere, som mandag kortvarigt nedlagde arbejdet i protest mod en varslet lønnedgang på otte procent.

Ledelsens trussel om at skære i teknikernes løn er varslet til at træde i kraft om seks måneder med mindre der inden findes effektiviseringer i teknikernes arbejdsgange på mindst 15 procent.

Teknikerne kræver i første omgang, at ledelsen trækker sit krav om lønnedgang tilbage.

Ifølge en kilde tæt på forhandlingerne arbejder parterne på at finde ud af, hvor stor en effektivisering, der kan nås ad frivillighedens vej.

Stemningen omkring forhandlingsbordet er efter sigende "positiv".

Forhandler om ømme punkter

Ifølge Computerworlds oplysninger har parterne siden mandag forhandlet om en række forskellige emner, hvor lønspørgsmålet stadig er det ømmeste punkt.

Sideløbende forsøger parterne at nå til enighed om effektiviseringer på en række områder omkring de ansattes arbejdstidsregler.

Desuden har de ansatte krævet en garanti for at aftalte effektiviseringer ikke fører til fyringer.

Senest på mandag i næste uge skal der gerne være fundet en løsning.

Der har ledelsen med landechef Søren Krogh-Nielsen i spidsen nemlig indkaldt de i alt 68 teknikere til informationsmøde, hvor virksomhedens endelige udspil skal være klar.

Ricohs landechef Søren Krogh-Nielsen ønsker ikke at kommentere indholdet af forhandlingerne.

"Vi har en positiv dialog med vores teknikere, men præcis hvad vi diskuterer, vil vi gerne holde internt," siger han.

Det har ikke været muligt at få en kommentar fra de ansattes tillidsrepræsentanter.

Læs også:

Teknikere i danske it-firma nedlægger arbejdet i protest

Annonceindlæg fra Academic Work Denmark A/S

Accele­rated learning har løst samfund­skri­tiske udfordringer hos vores nordiske naboer

Med akut mangel på blandt andet IT- og Tech kompetencer er det nødvendigt at gøre op med traditionel uddannelsestænkning.

Navnenyt fra it-Danmark

Mikkel Hjortlund-Fernández, Service Manager hos Terma Group, har pr. 26. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest. Foto: Per Bille. Færdiggjort uddannelse
Netip A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Henrik Mejnhardt Nielsen som ny kollega til Product Sales Teamet i Herlev. Han kommer fra en stilling som Business Development Manager hos Arrow. Nyt job
Lector ApS har pr. 2. februar 2026 ansat Jacob Pontoppidan som Sales Executive i Lectors TeamShare gruppe. Jacob skal især beskæftige sig med vækst af TeamShare med fokus på kommerciel skalering, mersalg og en stærk go to market eksekvering. Jacob har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling i internationale SaaS virksomheder. Nyt job

Jacob Pontoppidan

Lector ApS

Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

Emil Holme Fisker

Renewtech ApS