Kenneth Egelund Schmidt, CIO hos Danfoss. (Foto: Mikael Rieck.)

Kåring: Her er Danmarks bedste it-chef


Publiceret d. 13. juni 2007 kl. 20.00


Annonce:
 
ANNONCE:
 

Læs mere

Han har en usædvanlig høj indsigt i Danfoss' forretning og evnen til at se, hvordan it kan bidrage bedst muligt.

Det er lykkedes ham med en total omorganiseringen af it-funktion at gøre Danfoss i stand til at tilkøbe virksomheder i et højt tempo.

Og så har han formået været i stand til at opbygge en global it-afdeling.

Sådan lød blot tre af juryens mange begrundelser for, at den 42-årige CIO hos den Als-baserede virksomhed Danfoss, Kenneth Egelund Schmidt, nu kan kalde sig Årets CIO 2007.

Navnet på vinderen blev onsdag aften offentliggjort på konferencen Årets CIO på Arken syd for København.

Flytter produktionsvirksomheden Danfoss
"Han er et meget stærkt bud på årets CIO. Kandidaten har spillet en meget stor og væsentlig rolle i styrkelse af it-området," sagde juryens formand, IDC Nordics administrerende direktør Per Andersen.

"Selv om det er en produktionsvirksomhed, har it været en klar medvirkende årsag til forretningens fremgang. Og selv om man sidder langt fra København, kan man godt have en meget synlig profil," lød det i begrundelsen.

Ved valget af Kenneth Egelund Schmidt er it-ledernes forbillede anno 2007 fundet.

Og det er en leder, der forstår at vise vejen, mener Per Andersen, der blandt fremhæver hans kommunikative evner.

Får medarbejderne til at se lyset
For det handler ikke kun om at få virksomhedens ledelse til at se mulighederne it, men også at få de ansatte til at se it som positive værktøjer i hverdagen.

Det har han blandt andet gjort med konceptet Smartworker, hvor omkring 1000 Danfoss-ansatte indtil videre har været på et nøje gennemtænkt og anderledes kursus i Outlook, der har været målrettet deres hverdag, og som i gennemsnit har givet deltagerne 2 timer mere til deres rådighed om ugen.

"Med projektet er det lykkedes Kenneth Egelund Schmidt at få medarbejderne til at se det positive i it. Og det er vigtigt, at it ikke kun er det negative, der aldrig fungerer, hvis vi skal udnytte potentialet," siger han.

It ikke en flaskehals for Danfoss
Juryen begrundede yderligere valget af Kenneth Egelund Schmidt med følgende:

• Han har en helt usædvanlig stor indsigt i Danfoss' forretning og har klare og velfunderede visioner for, hvordan it yderligere kan styrke forretningen.

• Han har været hovedkraften i den meget væsentlige ændring af it-strategi, der er gennemført på Danfoss i de senere år. Danfoss er blandt andet gået fra en decentraliseret it-struktur til en fælles it-infrastruktur og fælles standardsystemer. Disse ændringer er gennemført med stor succes.

• It-strategien betyder blandt andet, at Danfoss kan frasælge og tilkøbe virksomheder i et relativt højt tempo uden at it er en flaskehals.

• Der er hos Danfoss fokus på og godt styr på it-governance, og prioriteringen af it-projekter foregår i en direkte dialog med forretningsenhederne. De er derfor tæt forbundne med Danfoss' forretningsstrategi.

• Han har også stor fokus på globalisering af it-funktionen, og han har allerede 40 mand siddende i Indien, og han har påbegyndt noget tilsvarende i Kina.

Fem nominerede
Der har i alt været nomineret fem CIO's til titlen i år. Og det har været et stærkt felt. Du kan læse mere om de øvrige nominerede og Kenneth Egelund Schmidt ved at klikke på navnene herunder:

Henrik Bang, Undervisningsministeriet.

Michael Moesgaard, DONG Energy.

Niels Molzen, Danisco.

Kenneth Egelund Schmidt, Danfoss.

Klaus O. Skjødt, Jyske Bank.


Topkvalificeret jury
Juryen bag kåringen bestod af Lars Mathiesen, der udover at være direktør for Koncernudvikling og IT hos Nykredit også er formand for Dansk IT og Årets CIO 2006, Peter Schleidt, vicedirektør i Danske Bank, Jens Jørgen Madsen, tidligere koncernchef for Grundfos, Niels Bjørn-Andersen, professor i Informatik ved CBS, Mikael Lindholm, chefredaktør på Computerworld og Per Andersen, administrerende direktør hos analysevirksomheden IDC Nordic.

Juryen har i sit arbejde blandt andet taget udgangspunkt i Dansk IT's model for it-governance og vurderet deltagerne på forståelse af forretningen og forretningens forståelse af strategisk anvendelse af it, bidrager med værdi og innovation til forretningen, it-projektstyring, it-risiko-vurdering og personaleledelse.

Læs meget mere om kåringen af Årets CIO i fredagens trykte udgave af Computerworld.




Kommentarer - Debatoversigt


Der er endnu ikke nogen kommentarer til denne artikel. Du kan skrive en kommentar ved at udfylde nedenstående formular
Kommentér
Titel:

Ytringer på debatten er afsenders eget ansvar - læs debatreglerne

Forsiden lige nu

Især jobsøgning via sociale netværk kræver en vis takt og tone. Læs her en række gode råd til at fremstå professionelt, når du netværker.
24. maj 2012 kl. 16.05 | læs »

Smartphone-producenterne kan slet ikke blive enige om, hvordan fremtidens SIM-kort skal se ud. Udfaldet kan få stor betydning for både teleselskaber og mobil-brugere.
24. maj 2012 kl. 07.00 | (1) | læs »

To eksperter vurderer, hvordan udsigten til job ser ud for de mange fyrede it-folk fra henholdsvis IBM og CSC. Faktisk har de flere kort at spille på.
24. maj 2012 kl. 12.59 | læs »

De indsatte kan glemme alt om mobiler i landets fængsler, hvor der hersker strenge regler på området.
24. maj 2012 kl. 12.22 | læs »





 
White papers
E-magasinet Smart Enterprise giver indsigt og perspektiv til it-chefen. Her bliver du eksponeret...

I dette white paper kan du læse om, hvordan it-afdelingens og it-chefens rolle er nødt til at...

I dette white paper kan du læse om, hvordan standard-baseret føderation af CMDB (CMDBf) reducerer...

 


Mest læste seneste uge

Kan gratis sikkerhedssoftware virkelig beskytte din pc? Svaret er ja, hvis du vælger det rette produkt. Læs her en test af de mest pålidelige gratis sikkerhedsprogrammer.

Næsten 200 IBM-ansatte får med få timers varsel sidste arbejdsdag i dag. Ingen var orienteret forud for dagens massefyring, som effektueres øjeblikkeligt.

Flyselskabet SAS har brugt op mod trekvart milliarder kroner og seks år på at udskifte sit bookingsystem. Undervejs har der været flere projekt-udfordringer, som kulminerede en vinternat med en big bang-migrering.

To danske it-studerende har udviklet et program, der kan suge kundernes CPR-numre ud af teleselskaberne.

Her er forklaringen på, at IBM Danmark med direktør Lars Mikkelgaard-Jensen i spidsen fyrer 170 medarbejdere.