I dette særtema ser vi på, hvordan cloud og AI bliver fundamentet for virksomhedernes digitale forretning, og hvordan de nye muligheder for automatisering og forretningsværdi kan udnyttes uden at miste overblik, sikkerhed og menneskelig kontrol.
Bestyrelsen for Domstolsstyrelsen:
Niels Grubbe (formand) Dommer i Højesteret - indstillet af Højesteret
Jan Plovsing Rigsstatistiker i Danmarks Statistik - indstillet af Beskæftigelsesrådet
Susanne Skotte Wied (næstformand) Dommer ved Retten i Hillerød - indstillet af Den Danske Dommerforening
Hanne Madsen Kontorfuldmægtig ved Retten i Esbjerg - indstillet af Politiets og Domstolenes Tjenestemandsforening
Jørgen Grønnegård Christensen Professor, cand. scient. pol. Ansat ved Aarhus Universitet - indstillet af Rektorkollegiet
Anette Maarbjerg Sekretariatschef ved Retten i Helsingør - indstillet af Dommerfuldmægtigforeningen
Christian Bache Landsdommer - indstillet af Vestre Landsret
Jakob Lund Poulsen Advokat (Sirius Advokater) - indstillet af Advokatrådet
Susanne Beier Lorenzen Dommer ved Retten i Sønderborg - indstillet af Den Danske Dommerforening
Kate Kengen Kontorfuldmægtig ved Københavns Byret - indstillet af HK Landsklubben
Finn Morten Andersen Landsdommer - indstillet af Østre Landsret
Kilde: Domstolsstyrelsen.dk
Glem det.
Sådan lyder en oversættelse af beskeden i en afgørelse om aktindsigt til letforståelig dansk.
I aktindsigten beder Computerworld om at få indsigt i mødereferater og dokumenter om projektet med digitaliseringen af tinglysningen, som er tilgået bestyrelsen for Domstolsstyrelsen.
Men det afviser styrelsen blankt at udlevere.
"Referater fra møderne i Domstolsstyrelsens bestyrelse og det materiale, der tilgår Domstolsstyrelsens bestyrelse, er derfor interne arbejdsdokumenter og er undtaget fra aktindsigt efter offentlighedslovens § 7, nr. 1, om
dokumenter, der udarbejdes af en myndighed til eget brug," lyder det i afgørelsen.
Forsinkelser og massive problemer
Den digitale tinglysning medførte massive problemer for mange danskere.
AI bliver først for alvor en del af arbejdet, når teknologien integreres i den måde, vi arbejder på. At have adgang til AI betyder ikke nødvendigvis, at medarbejderne er klar til at bruge den.
