Det bliver mere og mere almindeligt i danske virksomheder, at se medarbejdere rende frem og tilbage med bærbare computere under armen.
Den bærbare er smart, når man er ude af huset eller på forretningsrejse, men som det primære arbejdsredskab i løbet af en hel arbejdsuge, kan det være desideret usundt at benytte en bærbar computer. Det mener to fagforeninger, Computerworld har talt med.
Og det bør ikke alene være medarbejderens ansvar at undgå skader, der er opstået på grund af for mange timer tilbragt sammenbøjet over en bærbar computer.
Erik Klausen, forbundssekretær i PROSA, siger, at arbejdsgiveren først og fremmest har et ansvar for, at medarbejderne får de rette arbejdsværktøjer såsom en ekstern skærm og tastatur stillet til rådighed, hvis en betydelig del af arbejdet foregår på en bærbar.
Skal tilskynde forsvarligt arbejde
Han erkender, at der kan være tilfælde, hvor medarbejderen springer hjælpemidlerne over. Derfor mener han, at arbejdsgiveren i det mindste bør gøre en aktiv indsats for at tilskynde, at arbejdet foregår på en ordentlig måde.
"Man skal passe på med automatisk at antage, at medarbejderne selv tænker over faren ved at bruge den bærbare. Ofte vil medarbejdere være ivrige efter at komme i gang med arbejdet og bruger måske ikke de to minutter, det tager at tilslutte en skærm og tastatur. Og der ville det jo være smart, hvis der var et eller andet, der animerede dem til at sætte deres arbejdsstation fornuftigt op," siger han.
Ifølge Svend-Erik Hermansen er det arbejdsgivernes pligt at sørge for, at de ansatte benytter sig af det, når de får tilbudt eksempelvis eksterne tastaturer og mus.
"I forhold til at have en ordentlig arbejdspladsmæssig situation, så skal man ikke kunne frivilligt fravælge det her. Den mulighed skal ikke være der, fordi det er ikke sundhedsmæssigt forsvarligt at arbejde på den måde. Derfor skal arbejdsgiveren heller ikke give dem muligheden for at arbejde på den måde," siger han og tilføjer, at det udover den ansatte også rammer arbejdsgiveren i form af forhøjet sygefravær og mindre effektivitet.
Styr på hjemmearbejdet
Udover problemerne ved at benytte bærbare computere på arbejdspladsen, så fremhæver Erik Klausen også hjemmearbejde som et område, der bør være mere fokus på.
"Det er jo meget almindeligt, at medarbejdere har mulighed for at arbejde hjemme, og i nogle tilfælde har virksomheden oven i købet en forventning om, at medarbejderne har et vist antal hjemmearbejdsdage. Og der skal virksomheden selvfølgelig sørge for, at der indrettes en forsvarlig arbejdsplads hjemme hos medarbejderen," siger han.
Ifølge Svend-Erik Hermansen gælder det også om, at gøre de ansatte opmærksomme på, hvorfor de skal bruge udstyret.
"Man kan kraftigt motivere og sørge for, at der er det udstyr, der passer til den måde, man skal arbejde på," lyder det fra ham.
