Mangel på kompetencer truer sikkerheden

Der er masser af sikkerheds-udfordringer i virksomhederne, men it-cheferne har svært ved at finde medarbejdere med de rette kompetencer, viser ny undersøgelse.

Artikel top billede

En ting er at vide hvilke tiltag, der skal til for at etablere et fornuftigt sikkerheds-niveau i virksomheden.

Noget andet er at finde de medarbejdere, der har de rette kompetencer til at løse opgaverne.

Det viser en ny undersøgelse fra Forrester Research. Analysefirmaet har interviewet flere end 2.000 it-ledere i USA, England, Canada, Frankrig og Tyskland.

Konklusionen er, at næsten en tredjedel af de amerikanske ledere og en fjerdedel af de europæiske lider under mangel på medarbejdere til de forskellige sikkerheds-opgaver.

"Sikkerheds-ledere føler, at de simpelthen bare ikke har nok medarbejdere til at udføre daglige, taktiske aktiviteter samtidig med at skulle tilpasse sig større forandringer i forretningen og it og ændrede trusler," forklarer Forrester-analytiker Khalid Kark til det bristiske tech-medie V3.

Budgetter under pres

Det er naturligvis ikke muligt at konkludere ud fra Forrester-undersøgelsen, i hvor høj grad at problemstillingen også er gældende i Danmark.

Lignende internationale undersøgelser har dog tidligere vist, at it-ledere i virksomheder og organisationer mangler medarbejdere med de rette it-sikkerhedskompetencer.

Ifølge V3 viser Forrester-undersøgelsen også, at 23 procent af de europæiske virksomheder oplever, at sikkerheds-budgetterne er under pres.

Rapporten peger desuden på, at 2011 vil blive et specielt år for mange sikkerheds-ansvarlige, idet antallet af nye computer-enheder som smartphones vil overstige antallet af traditionelle pc'er.

Samtidig er cloud computing med til at ændre sikkerheds-udfordringer markant, skriver V3.

Læses lige nu

    Event: SAP Excellence Day 2027

    It-løsninger | Online og København

    Oplev stærke cases og de nyeste muligheder med SAP, fysisk eller online.

    9. februar 2027 | Gratis deltagelse

    Annonce

    Navnenyt fra it-Danmark

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. august 2026 ansat Nathalie Kajberg Knudsen som Supportkonsulent i Evita/Forsyning. Hun skal især beskæftige sig med support af Evita/Forsyning samt bidrage til videreudviklingen af supportsetup på Evita og Appia. Hun kommer fra en stilling som support indenfor Kundeadministration og Afregning hos KMD Easy Energy. Hun har tidligere beskæftiget sig med kørselskoordinering og kørselsledelse hos FKS Slamson og Godik. Nyt job

    Nathalie Kajberg Knudsen

    Elbek & Vejrup A/S

    Netip A/S har pr. 11. august 2026 ansat Emil Kristoffersen som IT-Supporterelev ved netIP's kontor i Thisted. Han er uddannet Fisker, - Emil har dermed valgt et karriereskifte. Nyt job

    Emil Kristoffersen

    Netip A/S

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 15. august 2026 ansat Anne-Sofie Andreasen som Project Manager i Projekt & Service. Hun skal især beskæftige sig med ledelse og koordinering af projekter og serviceopgaver. Hun kommer fra en stilling som konsulent med fokus på digitale løsninger hos XFLow. Hun er uddannet cand.it. i IT, Kommunikation og Organisation. Hun har tidligere beskæftiget sig med analyse, udvikling, test og implementering af løsninger samt udarbejdelse af brugervejledninger. Nyt job

    Anne-Sofie Andreasen

    Elbek & Vejrup A/S

    EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

    Michael Banegas Madsen

    EG Danmark A/S