Sådan samarbejder strejkeramte CSC med politiet

For at undgå fysisk nærkamp og chikane af sine medarbejdere har CSC oprettet en fast busrute, der bliver beskyttet af politiet.

Artikel top billede

Læs også:
It-direktør truer med at køre ind i CSC-strejkevagter

CSC indkalder rebelsk rambuk-direktør til samtale

I frygt for korporligheder mellem strejkende Prosa-folk og dem, der arbejder for CSC under konflikten har it-giganten indgået en aftale med politiet om at få sine folk ind og ud af bygningen på Retortvej. 

It-selskabets direktør, Lars Lundsgaard, fortæller til Computerworld, at han flere gange er blevet ringet op af medarbejdere og eksterne konsulenter hos CSC i den verserende konflikt mellem it-giganten og Prosa, der laver blokader foran porten.

"De følte sig så rasende, at de var klar til at springe i hovedet på folk (Prosa-folk, red.)," siger han og understreger, at der med blokaden er en reel risiko for, at medarbejderne ikke kan komme på arbejde samtidig med, at de bliver stærkt chikaneret af blokadevagterne.

Fast busrute

For at få medarbejderne sikkert ind og ud af CSC's domicil har it-giganten oprettet en fast busrute, hvor medarbejdere, eksterne konsulenter og europæiske kolleger bliver samlet op forskellige steder i byen.
 
Til at ekskortere bussen sikkert ind og ud fra CSC's område, har selskabet indgået en aftale med politiet om at sørge for, at bussen med CSC-folk kan blive lukket ind ad selskabets port om morgenen, og ud igen om aftenen.

"Vi har selvfølgelig en løbende dialog med politiet for at undgå at eskalere konflikten, og politiet vil gerne komme to gange om dagen og sørge for, at bussen kan komme ind og ud," forklarer Lars Lundsgaard.
 
"Alt det har vi gjort for, dels fordi Prosa eller Prosa-sympatisører har følt anledning til at tage ulovlige midler i brug, dels for at beskytte vores konsulenter bedst muligt og undgå reaktioner som den fra Mogens Nørgaard," fortsætter han.

Med den sidste sætning henviser han til, at direktør Mogens Nørgaard fra en CSC's leverandører, Miracle, har truet med at fræse sin solide svenske bil ind i den strejkende folkemængde for at få plads til, at medarbejderne kan passe deres arbejde.

Annonceindlæg fra Kommando

Identity: Kortere levetid på certifikater øger risikoen for nedbrud

Digitale certifikater er fundamentet for tillid. Nu ændres vilkårene, og der stilles helt nye krav til, hvordan I arbejder med overblik og styring.

Navnenyt fra it-Danmark

Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

Lauren De Ventura

emagine Expertise A/S

IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

Sarah Warm

IFS Danmark A/S

Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

Nihad Hodzic

Trafikstyrelsen