CSC-fusk: Danske hoveder kappet af i massevis

En række CSC-folk i Danmark er røget ud efter regnskabssvindel i Norden for en lille halv milliard kroner.

Artikel top billede

(Foto: Morten Nevado)

Læs også:
CSC: Sådan er der blevet svindlet for en halv milliard

CSC: Afsporede folk bag million-svindel i Norden

Revisorer kulegraver danske CSC-ulovligheder

Fup-mistanke kaster grus i globalt CSC-regnskab

Nu løfter it-giganten CSC sløret for, hvad konsekvensen foreløbig har været af den massive mistanke om regnskabsfusk for en lille halv milliard kroner i Norden og Danmark. 

I CSC's seneste meddelelse til det amerikanske børstilsyn, SEC, redegør selskabet blandt andet for et projekt, kaldet "Tone at the Top".

"For at sørge for en anstændig adfærd i ledelsen i den nordiske forretning og for at styrke det generelle kontrolmiljø har selskabet gennemført en række afhjælpende foranstaltninger ..." skriver selskabet.
 
Heriblandt fremgår det, at selskabet har smidt fløjshandskerne i Danmark.

"Den økonomiske ledelse i Norden evaluerede de danske økonomimedarbejderes kompetencer. Som resultat heraf blev rundt regnet halvdelen af de ledende økonomimedarbejdere afskediget, fratrådte selv eller blev overflyttet til andre afdelinger, og der blev rekrutteret nyt personale med relevante kvalifikationer, erfaringer og omdømme," fremgår af indberetningen til SEC. 

"Denne evaluering var i store træk fuldført sidst i andet kvartal af regnskabsåret 2011 og der blev udnævnt en regnskabschef for Norden per 1. december 2010." 
 
To topledere
Et andet punkt i projektet "Tone at the Top" omhandler to topledere i Norden.

"Chief operating officer'en (der var øverste ansvarlig for Norden) og finansdirektøren for Norden fratrådte i første kvartal af regnskabsåret 2011. COO'en blev afløst af en leder, der ikke tidligere havde været involveret i Nordens regnskabsaflæggelse."
"Finansdirektøren blev i første omgang erstattet af en konstitueret finansdirektør fra forretningen i Storbritannien, og i andet kvartal blev der udnævnt en erfaren finansdirektør fra vores MSS-forretning i USA," skriver selskabet.
 
I dag lader det til, at det, der vel nærmest kan betegnes som en udrensning, tilsyneladende er fuldendt.

"Topledelsen har fuldendt sin gennemgang af forretningen for Norden og mener, at de ledende økonomimedarbejdere og anden ledelse, der var involveret i de formodede uregelmæssigheder i regnskabsførelsen, er blevet erstattet," skriver selskabet.

Øverste topchef advarer

Ud over den voldsomme udskiftning af medarbejdere har den amerikanske it-gigant også søsat en stribe andre initiativer, der skal forhindre fusk i fremtiden. 
 
"Selskabets CEO udsendte en meddelelse til hele den øverste ledelse om, hvor vigtigt det er at følge CSC's ledelsesprincipper, retningslinjer for forretningsadfærd og etiske regler, og vores CFO sendte et brev til den økonomiske ledelse heriblandt sektor-CFO'erne, hvori han fastslog den kritiske rolle, som økonomiafdelingen spiller i at sikre integriteten i vores forretningsførelse og regnskabsaflæggelse," fremgår det af indberetningen til SEC.

På samme vis har andre af selskabets amerikanske bosser været inde over sagen. 

"Selskabets etiske chef and compliance-chef holdt møder med ledelsen af Nordens MMS-forretning for at gennemgå CSC's etiske regler, hvor det igen blev slået fast, at det er af afgørende betydning at følge CSC's retningslinjer."

Samtidig drøftede de mulighederne for at kommunikere anonymt via programmet CSC Open Line, der administreres af den etiske chef og HR-afdelingen. 
 
"CSC's Code of Ethics og Standards of Conduct blev slået fast via etisk træning, som Nordens personale deltog i. Herudover blev der sendt en meddelelse til alle Nordens medarbejdere, hvori indrapporteringsprocessen CSC Open Line og relaterede rapporteringsprotokoller blev beskrevet," fremgår det af skrivelsen. 

Samtidig har den nye nordiske finansdirektør gjort en del ud af emnet.

"Den nye finansdirektør for Norden forestod eller faciliterede træning i tredje og fjerde kvartal for alle økonomimedarbejdere angående økonomirapportering med relevans for forretningen i Norden."

Træningen gik ud på at lære "... selskabets regler, procedurer og etiske kodeks" og mere tekniske ting inden for regnskabsførsel.

Endelig er der blevet strammet op på en række yderligere interne procedurer i selskabet, fremgår det af indberetningen.

Læs også:
CSC: Sådan er der blevet svindlet for en halv milliard

CSC: Afsporede folk bag million-svindel i Norden

Revisorer kulegraver danske CSC-ulovligheder

Fup-mistanke kaster grus i globalt CSC-regnskab

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Thales

    AI gør de ondsindede bots både billigere og sværere at stoppe

    Kunstig intelligens har ikke bare givet virksomheder nye muligheder.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

    Iver Jakobsen

    Comsystem A/S

    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS