CSC-boss får 400.000 om måneden - resten af livet

Afgående CSC-chef får 440.000 kroner om måneden resten af livet ved at forlade CSC. Plus det løse - heriblandt 36 millioner kroner i fratrædelsesgodtgørelse.

Artikel top billede

It-giganten CSC's globale koncernchef, præsident og formand for bestyrelsen, Michael W. Laphen, kommer formentlig ikke til at mangle penge, når han går på pension inden for et års tid, sådan som CSC meldte ud i sidste måned. 

Den 61-årige topchef får nemlig omkring 440.000 kroner udbetalt hver måned. Resten af livet. 

Det fremgår af hans fratrædelsesaftale med CSC, som er offentliggjort hos det amerikanske børstilsyn, SEC.   

Samme myndighed er i øjeblikket i gang med en omfattende undersøgelse af CSC efter mistanke om regnskabsmanipulation for hundreder af millioner kroner, udført af nu tidligere ansatte i CSC Norden.

Sagen har ført til flere sagsanlæg mod firmaet såvel som firmaets ledelse fra vrede aktionærer.

Ifølge den offentliggjorte fratrædelsesaftale mellem CSC og Michael Laphen er hans pension beregnet på samme vilkår, som hvis topchefen allerede havde nået en alder af 62 år.

Samtidig får Michael W. Laphen 6,75 milioner amerikanske dollars, svarende til 36,6 millioner kroner, udbetalt i lige store portioner i de første 24 måneder af hans otium som fratrædelselsgodtgørelse.  

Dette beløb svarer til to gange hans grundløn plus en aftalt bonus.  

Fratrædelsesaftalen er gældende, hvis CSC-chefen som forventet går på pension, når firmaet har fundet en afløser for ham, men ikke senere end den 31. oktober 2012, hedder det i aftalen.  

Samtidig skal CSC-chefen varetage sine forpligtelser og bistå firmaet frem til den endelige pensioneringsdag. 

Men også efter at pensionsdatoen er overstået, skal den afgående koncerndirektør stå til rådighed for CSC "i et rimeligt omfang" fra "tid til anden" med råd, erfaring og ekspertise.  

Det skal ske for at hjælpe firmaet i overgangen til en ny koncerndirektør. 

CSC Global ventes inden for kort tid at aflægge regnskab for andet kvartal af det indeværende regnskabsår.

Læses lige nu

    Annonce

    Annonceindlæg fra Lector

    AI kan effektivisere, højne kvaliteten og øge transparensen

    Med version 7 af TeamShare tager Lector næste skridt og bygger en platform for AI-agenter, der i højere grad kan følge medarbejderen gennem hele arbejdsprocessen.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år,  som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

    Casper Voldstedlund

    Systematic A/S

    Arctic Wolfs Network har pr. 1. september 2026 ansat Victor Dohlmann som Sales Director for Nordics. Nyt job

    Victor Dohlmann

    Arctic Wolfs Network

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. august 2026 ansat Nathalie Kajberg Knudsen som Supportkonsulent i Evita/Forsyning. Hun skal især beskæftige sig med support af Evita/Forsyning samt bidrage til videreudviklingen af supportsetup på Evita og Appia. Hun kommer fra en stilling som support indenfor Kundeadministration og Afregning hos KMD Easy Energy. Hun har tidligere beskæftiget sig med kørselskoordinering og kørselsledelse hos FKS Slamson og Godik. Nyt job

    Nathalie Kajberg Knudsen

    Elbek & Vejrup A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 2. februar 2026 ansat Andreas Dyngberg Pedersen som Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sætte de overordnede rammer for leverancerne med afsæt i best practice og skalerbarhed. Han kommer fra en stilling som Solution Architect hos Impact commerce. Han er uddannet Hos EUC Syd som Datatekniker og Programmering. Nyt job

    Andreas Dyngberg Pedersen

    Norriq Danmark A/S