Telegigant og dansk fagforbund slås efter fyringer

På andet år kæmper dansk fagforening og telegigant efter lukning af dansk afdeling. Kendelsen er lige om hjørnet.

Artikel top billede

Telegiganten Motorola og fagforeningen IDA kæmper nu på andet år en kamp om betaling til fyrede ansatte fra Aalborg, hvor Motorola i 2009 lukkede sin afdeling ned.

Ifølge IDA's advokat Kim Schioldann består striden blandt andet i, hvordan ancienniteten for de ansatte beregnes. Og hvordan en rammeaftale indgået dengang skal fortolkes.

Konkret køres en principiel sag for én ansat, hvor uenigheden imellem partnerne svarer til cirka seks måneders anciennitet.

"For ham betyder det 14 dages løn," fortæller Kim Schioldann.

Sagen blev indledt helt tilbage i sommeren 2009, men den afsluttende hovedforhandling fandt først sted den 9. januar 2012.

Dom lige om hjørnet

"Dommen falder den anden marts," fortæller Kim Schioldann.

IDA-advokaten forventer at vinde sagen, som siden kan få betydning for yderligere 40 ansatte, der arbejdede hos Motorola.

Faktisk var meningen, at dommen skulle falde helt tilbage i maj 2010, men dengang lavede retten en rettergangsfejl, oplyser Kim Schioldann.

"Der var udpeget to arbejdsgiver-sagkyndige i stedet for en lønmodtager-sagkyndig og en arbejdsgiver-sagkyndig," fortæller Kim Schioldann.

Nu er der imidlertid fundet en af hver, og retsformand og de to sagkyndige kan komme med en dom.

Computerworld har gentagne forsøgt at få en kommentar fra Motorola - indtil videre uden held.

Læs også:

Motorola i Aalborg lukker endegyldigt

Danske ingeniører skyld i nordjysk mobil-fiasko

Optimisme i Aalborg trods truende Motorola-fyringer

Motorola-lukning i Aalborg lokker nye amerikanere til

260 Motorola-ansatte fyret i Aalborg

Nyt hårdt slag til telesektoren i Aalborg

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    De vigtigste samarbejdstrends, som enhver IT-leder bør holde øje med

    I lang tid har samarbejdsbranchen fokuseret på at forbedre enhedsfunktioner – bedre kameraer, klarere lyd og smartere software. Men den virkelige forvandling handler ikke om funktioner.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS

    Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

    Emil Holme Fisker

    Renewtech ApS