Google: Sådan bør du designe dine Android-apps

Udviklere bør følge nogle helt klare principper, når de designer apps til Android, mener Google.

Artikel top billede

Læs også:

Sådan kan du tjene på at udvikle apps

Kan Android virkelig give baghjul til Apples iOS?

Googles Android 4.0-styresystem - også kendt som Ice Cream Sandwich - har blandt andet til formål at skabe større ensartethed mellem de forskellige Android-produkter.

Webselskabet kan dog langt fra selv styrre, hvordan brugerne oplever at bruge Android-produkter, for det handler i lige så høj grad om app-udviklernes arbejde.

Applikationerne skal helst have designs og navigations-mekanismer, der hænger nogenlunde sammen med det bagvedliggende styresystem.

Google har naturligvis også en interesse i, at det stigende antal app-udviklere følger design-principper, der resulterer i apps, brugerne kan lide at bruge både visuelt og funktions-mæssigt.

I et forsøg på at sikre det har Google nu frigivet nye design-guidelines til udviklerne.

Disse principper skal følges

Google peger selv på tre grundlæggende værdier, der ligger bag Androird-styresystemet - og som selskabet gerne ser, at udviklerne også forsøger at leve op til.

Det handler blandt andet om det æstetiske, eksempelvis layout og typografi:

"Præcis som med et godt værktøj, bør du med din app stræbe efter at kombinere skønhed, simplicitet og formål for at skabe en magisk opvelse, der er smertefri og kraftfuld," skriver Google blandt andet til udviklerne.

For at sikre et mere ensartet design, introducerede Google med Ice Cream Sandwich blandt andet en ny skrifttype - Roboto - der matcher selskabets krav til design og fungerer på skærme med høj opløsning.

Udover det æstetiske peger Google på, at simplicitet er en afgørende værdi.

Et eksempel er, at Google ønsker mindst mulig forvirring. Derfor lyder et konkret råd, at udviklerne altid vælger både en on- og off-knap, hvis brugerne skal kunne slå noget til og fra i en app.

Samtidig peger Google på, at man som udvikler også altid bør stræbe efter at imponere brugerne.

"Din app bør på samme tid føles både personlig og give folk adgang til superb teknologi med klarhed og elegance," lyder det fra Google.

Googles Android er ofte blevet kritiseret for at være for fragmenteret en platform.

Problemet ved det kan blandt andet være, at udviklerne ikke uden videre kan designe en app, der virker på alle Android-enheder, og at brugerne oplever styresystemet og apps forskelligt, afhængigt af om det sidder med det ene eller det andet produkt i hænderne.

Du kan se de konkrete design-guidelines her.

Læs også:

Sådan kan du tjene på at udvikle apps

Kan Android virkelig give baghjul til Apples iOS?

Event: Årets CIO 2026

Andre events | Kongens Lyngby

Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

4 juni 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

Daniel Eriksson

Sharp Consumer Electronics

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos