Midt i en spare-tid: Sådan bliver it Nykredits redning

Nykredit skal spare, og det er nytænkning på it-fronten, der skal sikre, at det ikke går ud over produktiviteten. Her fortæller it-direktør Lars Mathiesen om planerne.

Artikel top billede

Læs også:

Her vil it-chefen lægge pengene i 2012

Tidens massive krav om øget effektivitet og færre omkostninger er samtidig en gylden mulighed for, at it-afdelingen kan indtage en helte-hovedrolle.

Det gælder ikke mindst i finansverdenen, hvor it efterhånden er omdrejningspunktet i de fleste virksomheder.

Nykredit har netop meddelt, at der skal skæres 125 stillinger i den samlede stab på 4.000 ansatte.

Nedskæringerne kommer, efter at Nykredit allerede i august 2011 meldte ud, at omkostningerne skulle reduceres med omkring 400 millioner kroner.

For at kunne holde virksomheden i omdrejninger trods besparelserne har man sat sig et mål om, de digitale løsninger skal anvendes i mindst 90 procent af Nykredits kommunikation med kunderne i 2015.

"I det ligger korrespondancer, adgang til data for både os selv og kunder, der ligger den digitale underskrift, og der ligger processer forstået på den måde, at både medarbejdere og kunder kan følge med i, hvad der sker," siger it-direktør Lars Mathiesen til Computerworld.

Nykredit har allerede været i gang med en stribe digitale tiltag over flere år - heriblandt netbanken og web 2.0-teknologier.

"Nu sætter vi så fokus på et af de sidste områder, nemlig dokument-siden."

Sådan lykkes missionen

Lars Mathiesen peger på, at der er tre elementer, der skal tages højde for, hvis missionen skal blive en lykkes.

"Teknologien er kun en del af projektet. Det andet er kunderne, og det tredje er medarbejderne. Det forudsætter jo, at man er digital i begge ender, om man så må sige."

Nykredit kan naturligvis selv påvirke kundernes adfærd ved at sende informationer digitalt, men er også afhængig af den generelle digitalisering af det danske samfund. Heldigvis går det også den rigtige vej på den front, mener Lars Mathiesen.

"Den tekniske handels-hindring, der hedder Digital Signatur, er blevet fjernet, og vi er nu oppe på et sted mellem 3,6 og 3,8 millioner danskere, der har en NemID. Så vi tror på, at der vil komme en voldsom digitalisering i de kommende år."

Derfor er it-afdelingen så afgørende

Læs også:

Her vil it-chefen lægge pengene i 2012

De omkring 500 medarbejdere i Nykredit IT Udvikling kommer med den nye digitaliserings-målsætning til at spille en afgørende rolle for virksomheden. Men det er der nu ikke noget nyt i, hvis man spørger it-direktøren.

"It er en væsentlig del af en finansiel virksomhed i dag: Det handler at kombinere det, it kan, med det vi kan på forretningsproces-siden."

"It er en integreret del af forretningen. Vi har eksempelvis mange forretningsanalytikere i IT Udvikling. Det er også en it-disciplin i dag at kunne lave en god forretnings- og procesanalyse," forklarer Lars Mathiesen.

Nykredit søgte så sent som i marts sidste år 60 nye it-medarbejdere til forretningen, men selvom der nu er lagt op til et endnu mere markant fokus på digitaliseringen, er der ikke flere it-stillingsopslag i vente.

"Vi er på det niveau, vi regner med at være på i de kommende år. Det er vores overbevisning, at vi kan realisere de mål, vi har, med de ressourcer, vi har."

Læs også:

Her vil it-chefen lægge pengene i 2012

Annonce

Annonceindlæg fra Computerworld

Cyber Security Festival 2026:

Årets program sætter fokus på cybersikkerhed som samfundssikkerhed

Navnenyt fra it-Danmark

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Alfredo Paladino, 32 år,  som Account Manager for det danske marked. Han skal især beskæftige sig med salg af Iduras MitID- og signaturløsninger i Danmark. Han kommer fra en stilling som Head of Business Development hos Goodwings. Han er uddannet kandidat i e-business. Han har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Goodwings' kommercielle funktion og lede et internationalt BDR-team på 12 personer. Nyt job

Alfredo Paladino

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

IFS Danmark A/S har pr. 1. november 2026 ansat Emma Karlsson som Solution Architect. Emma skal især beskæftige sig med at forstå kundernes behov og vise, hvordan løsninger fra IFS kan skabe værdi for dem. Emma kommer fra en stilling som Industry Lead Solution Engineer & AI Champion hos Oracle. Emma er uddannet MSc Industrial Engineering and Management, MBA. Emma har tidligere beskæftiget sig med ERP-systemer på tværs af industrier, forretningsprocesser, implementering og presales. Nyt job

Emma Karlsson

IFS Danmark A/S

IFS Danmark A/S har pr. 1. oktober 2026 ansat Annette Macsay Mostrup som Channel Manager Nordics. Annette skal især beskæftige sig med at udvikle og styrke IFS’ kanal- og forhandlerøkosystem i Norden. Annette kommer fra en stilling som Regional Partner Manager Nordics hos Keepit. Annette har tidligere beskæftiget sig med partnerudvikling og kanalstrategi i virksomheder som Citrix, VMware, Splunk og Zscaler. Nyt job

Annette Macsay Mostrup

IFS Danmark A/S

T-Systems har pr. 11. november 2026 ansat Henrik Fugmann som Industry Lead, Public Sector. Henrik skal især beskæftige sig med forretningsudvikling indenfor den offentlige sektor med fokus på digital suverænitet, herunder cloud, AI og sikkerhed. Henrik kommer fra en stilling som Business Director hos DXC Technology. Nyt job

Henrik Fugmann

T-Systems