Cloud skubber på generationsskifte

Cloud-omstillingen kan få forhandlere til at fremskynde et
generationsskifte.

Artikel top billede

Da Dateks stifter, Gorm Hansen, for nylig solgte sit livsværk til Bornerups Datacenter, lagde han ikke skjul på lettelsen.

For samtidig med, at han selv efter 30 år i branchen stod
over for et naturligt generationsskifte, pressede
væsentlige cloud-spørgsmål sig på for C5-forhandleren fra Herlev.

"Nu er det ved at blive en anden verden
igen. Men det behøver jeg ikke tænke på længere,"
lød afskedsreplikken fra Gorm Hansen med slet skjult henvisning til den kommende cloud-tidsalder.

Ifølge IDC-analytiker Anders Elbak er netop teknologiskiftet til cloud noget, der skubber it-virksomheder frem mod en skillevej.

"Skiftet gør, at flere virksomheder måske begynder
at overveje, om det er et godt tidspunkt at stoppe på frem for at omstille sig. Sammenfaldet med teknologiskiftet gør, at der er større udfordringer ved et generationsskifte, end der
normalt ville være," siger Anders Elbak.

Netop sammensmeltningen mellem Datek og Bornerups Datacenter er et eksempel på to forskellige tilgange til cloud.

Mens Bornerups Datacenter er gået tidligt og helhjertet
med på cloud-bølgen, har Datek været mere konservativ.
Men Dateks tilbageholdenhed har ikke skræmt nordjyske Bornerups Datacenter.

"Tværtimod, for det giver os et større marked at komme i gang med. Det betyder, at vi nu har mulighed for at tilbyde Dateks kunder, foruden nye kunder, yderligere kompetencer inden for C5 og CRM med vores cloud-baserede løsninger, så vi forventer en stor tilgang," siger Bornerups direktør, Niels Bornerup.

Han betragter kort fortalt Dateks udviklingspotentiale
som meget stort.

I forvejen har der længe været en opbrydningstid
på vej i it-branchen, fortæller professor i it ved CBS, Niels Bjørn-Andersen.

"It-branchen er blevet voksen, og mange af pionererne er holdt op eller er ved at holde op. Der er et naturligt generationsskifte på vej, for det er ikke en ny branche mere," siger Niels Bjørn-Andersen.

Han tilføjer, at tempoet i branchen desuden stiller store krav til virksomhedens ledelse.

"Det er jo en meget volatil branche, og det kræver en kraftig grad af innovation at holde sig på forkant med udviklingen. Det er nok svært at følge med, hvis du nærmer dig de
80," siger Niels Bjørn-Andersen.

Læses lige nu

    Unik System Design A/S

    DevOps Engineer

    Sydjylland

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Stærk sagsbehandler til støtte for Kapacitetsmanager og egen portefølje

    Københavnsområdet

    Weilbach A/S

    Head of Operations Support

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Mads Linné Kaasgaard, 31 år,  som Marketing Specialist. Han skal især beskæftige sig med med at løfte Renewtechs brand og kommunikation yderligere ud globalt. Han kommer fra en stilling som Marketing Manager hos Induflex A/S. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en Cand. Merc. i Sprog & International Virksomhedskommunikation. Nyt job

    Mads Linné Kaasgaard

    Renewtech ApS

    Immeo har pr. 1. marts 2026 ansat Theo Lyngaa Hansen som Consultant. Han kommer fra en stilling som Data Manager hos IDA. Han er uddannet i Business Administration & Data Science. Nyt job
    Markus Dalsgaard Sisseck, Business Developer hos Martinsen Rådgivning & Revision, har pr. 21. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aalborg Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Markus Dalsgaard Sisseck

    Martinsen Rådgivning & Revision

    Immeo har pr. 1. februar 2026 ansat Claes Justesen som Principal. Han kommer fra en stilling som Director hos Valtech. Nyt job