70 procent af de danske familie-ejede SMB-virksomheder mangler en plan for, hvordan generationsskiftet skal foregå. Det viser en undersøgelse, som revisionsselskabet PwC har foretaget i 35 lande.
Den gode nyhed er, at mange af selskaberne mener, at krisen er ovre.
”Den kriseagenda, der eksisterede i virksomhederne for et år siden, er der ikke i dag. Det er tydeligt, at krisen har været drivfaktor for en erkendelsesproces, som har lært lederne at foretage mere realistiske valg og fravalg. Svagheder er blevet afsløret, og styrker er blevet testet, og resultatet er, at rigtig mange er mere bevidste om, hvordan forretningen drives bedst – også i modgangstider”, udtaler Kent Hedegaard, der er leder af PwC’ SMB-forretning i Danmark.
Ifølge undersøgelsen forventer 41 procent af de danske SMB-virksomheder, at deres virksomheder vil skifte hænder indenfor de næste fem år. Halvdelen af dem forventer familien vil overtage. Alligevel mangler 70 procent af dem en plan for, hvordan det skal gøres.
”Vores undersøgelse viser, at ledelsesmæssige konflikter fylder langt mere end økonomiske konflikter. Nu er det derfor ekstra vigtigt at lave planer for fremtiden, såfremt man ønsker at minimere sårbarheden ved at stå alene, hvis en ejer pludselig ikke længere kan varetage opgaven,” siger Kent Hedegaard fra PwC.
