Toshiba har skubbet priserne op - står til kæmpebøde

LCD-fabrikanten Toshiba er blevet idømt kæmpebøde efter kartelaftaler om høje priser.

Artikel top billede

(Foto: Sasun Bughdaryan / Unsplash)

Læs også: 

Fladskærmsfirmaer får bøde for aftalte priser i EU

Flere direktører tiltalt i kartelsag om LCD-priser

Den japanske elektronikfabrikant Toshiba er i USA idømt en bøde 514 millioner kroner for ved flere lejligheder at have ansporet andre producenter af LCD-skærme til at holde et højt prisniveau.

Toshiba har nægtet sig skyldig i sagen, der er oprettet af flere sagsøgere, og selskabet vil nu kæmpe for at blive frikendt.

Det skriver BBC.

"Samtidig med, at Toshiba sætter pris på juryens tid og anstrengelser, så tror vi, at juryens dom er forkert," lyder det i en udtalelse fra selskabet, efter bøden på en god halv milliard kroner blev uddelt.

Langtfra første LCD-prisskandale

Bøden til Toshiba kommer blot få måneder efter, at den taiwanesiske LCD-producent AU Optronics i en amerikansk retssal ligeledes blev fundet skyldig i karteldannelse ved at holde priserne kunstigt oppe på LCD-markedet mellem 1999 og 2006.

AU Optronics risikerede ved den lejlighed et bødeforlæg på helt op mod små seks milliarder kroner, men selskabet appellerede straks dommen

I den kartelskandale var AU Optronics blot et af flere asiatiske fladskærmsselskaber, der fik et rap over nallerne med dommerens hammer, selvom selskabet længe bedyrede sin uskyldighed.

Flere LCD-selskaber med i skandalen

Blandt andre Samsung og LG Display var også fedtet ind i kartelsagen fra 1999 til 2006, hvor selskaberne tilsammen måtte slippe 2,3 milliarder kroner i tilbagebetalinger til grossister, der havde købt selskabernes LCD-skærme.

Samtidig måtte selskaberne slippe små tre milliarder kroner til private forbrugere på grund af de aftalte overpriser.

I Europa røg fladskærmsproducenterne ind i bøder på i alt knap fem milliarder kroner, mens de i Sydkorea måtte slippe omkring en kvart milliarder kroner for interne aftaler om kunstig høj prisdannelse på LCD-markedet.

Udover milliardbøderne står flere direktører også til flerårige fængselsstraffe i kartelsagen. 

Læs også:

Fladskærmsfirmaer får bøde for aftalte priser i EU

Flere direktører tiltalt i kartelsag om LCD-priser

Annonceindlæg fra Barco

Hvorfor enkelhed er den stille drivkraft bag succes på hybride arbejdspladser

Hvordan usynlig teknologi forvandler sikkert hybridarbejde til en daglig virkelighed

Navnenyt fra it-Danmark

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

Nihad Hodzic

Trafikstyrelsen

Steen Marquard,  Jabra, er pr. 15. juni 2026 udnævnt som Regional President for Norden og UK. Han er uddannet HD(O). Han beskæftiger sig med I sin nye rolle får Steen ansvar for at videreudvikle salget af virksomhedens professionelle lyd- og videoløsninger, samt styrke samarbejdet med channel teams og partnere på tværs af regionen. Udnævnelse
IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S