Sony Mobile-fyringer kan ramme danske ansatte

Danske medarbejdere er i farezonen, når mobilproducenten Sony Mobile indleder prikkerunde af 650 medarbejdere i Lund.

Artikel top billede

Læs også:
Sony Mobile fyrer hundredevis af ansatte i Norden

Kedelig tendens: Mobilindustrien flygter fra Norden

Torsdag varslede Sony Mobile fyringen af 650 ud af sine 3.000 medarbejdere i udviklingsafdelingen i Lund.

Fyringsrunden sker som et led i en større trimning, der skal styrke selskabet i den hårde konkurrence blandt mobilproducenterne.

Dermed følger den kedelige tendens fra konkurrenten Nokia med nedlukninger, der vidner om et endeligt punktum for Nordens storhedstid som mobilproducenternes mekka.

Nedlukningen i Lund har dog længe hængt i luften, efter at Sony sidste efterår købte Ericsson helt ud af selskabet og i foråret skiftede navn til Sony Mobile. Et andet tegn på udviklingen kom, da det for et stykke tid siden blev meldt ud, at Sony Mobiles hovedkontor i oktober flytter fra Lund til Tokyo.

Hvem skal fyres?

Efter gårsdagens varsling om massefyring begynder nu arbejdet med at finde ud af, hvilke 650 medarbejdere der i den kommende tid skal have et prik på skulderen.

Computerworld har snakket med kommunikationsdirektør i Sony Mobile, Claus Brusewitz, for at høre, om nedskæringerne kommer til at ramme danskere ansat i virksomheden.

"Det er meget svært at sige på nuværende tidspunkt. Vi har som bekendt varslet opsigelsen af 650 medarbejdere i Lund, og nu indleder vi forhandlinger med fagforeningerne. Vi er et internationalt selskab og huser mange nationaliteter her, også danskere, men jeg kan ikke på nuværende tidspunkt sige mere om, hvilke nationaliteter der bliver ramt," fortæller Gustav Brusewitz, kommunikationsdirektør i Sony Mobile.

Han kan heller ikke på stående fod fortælle, hvor mange danskere der er ansat i virksomhedens afdeling i Lund.

Til gengæld skulle der ikke være grund til panik for Sony Mobiles salgs- og marketingsafdeling i Danmark, der ifølge direktøren ikke bliver berørt af de globale omstruktureringer.

Men Sony Mobiles omstruktureringer rammer også andre steder end Lund. I alt skiller mobilproducenten sig af med 1000 medarbejdere, hvilket svarer til 15 procent af arbejdsstyrken.

Læses lige nu

    Event: Platform X 2026: Forretning, teknologi og transformation

    It-løsninger | København V

    Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

    27 maj 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

    Jouni Salo

    Renewtech ApS

    Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job
    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura