Microsoft: Her er vores nye server-licenspolitik

Microsoft lancerer ny licenspolitik i Windows Server 2012. Her fortæller kodegiganten selv, hvad det betyder for dig.

Artikel top billede

(Foto: Lene Sekjær)

Læs også:
10 vigtigste funktioner i Windows Server 2012

Microsoft satser alt på massevis af ny software

Microsoft har lanceret sin nye Server-software, og det bliver med en helt ny licenspolitik klasket på etiketten.

"Vi ændrer licensformen, så der kun er to forskellige licenser at vælge imellem," fortæller Claus Petersen, der er produkt og marketingschef for Windows Server i Danmark.

"Forskellen på de to licens-typer er alene antallet af virtuelle klienter. Ellers er produkterne identiske. Det eneste, it-afdelingen skal tage stilling til er således, om de vil bruge virtuelle maskiner eller ej," siger han.

"Det betyder, at det bliver lettere for den enkelte virksomhed at finde den rigtige løsning," siger Microsoft-manden.

Du kan læse mere om funktionerne i Windows Server 2012 her.

Læs også:
10 vigtigste funktioner i Windows Server 2012

Microsoft satser alt på massevis af ny software

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Bluecircle

    Partiklerne ingen taler om: Den oversete risiko i datacentre og serverrum

    Støv, fibre og metalliske partikler kan påvirke både uptime, levetid og driftssikkerhed. Derfor arbejder flere datacentre systematisk med contamination control.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Kristina Svingel Jeppesen som bogholder ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Kontorassistent hos DFI Geisler. Nyt job
    Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

    Jakob Dirksen

    GlobalConnect

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos