CSC Danmark omstrukturerer - så mange stillinger skal nedlægges

CSC Danmark restrukturerer virksomheden og åbner for reduktioner af ansatte. Se hvor mange stillinger, der bliver fjernet.

Artikel top billede

(Foto: Morten Nevado)

CSC-chef i Danmark John Walsh har for et øjeblik siden fortalt firmaets ansatte, at firmaet vil skære antallet stillinger ned med 180 mand.

Det skal ske i samarbejde med fagforbund og medarbejder-repræsentanter og falde på plads indenfor 90 dage, lyder det fra topchefen.

Der bliver mulighed for frivillige fratrædelsesordninger, ligesom da CSC i forsommeren fyrede 450 stillinger i Norden.

Stillingerne hos CSC kommer primært til at blive fjernet i Danmark og til dels i Sverige.

Det sker som en del af den restruktureringsplan, som firmaets amerikanske topchef, Mike Lawrie, har indledt.

John Walsh har netop via et såkaldt all hands-call informeret medarbejderne om planerne, hvor han blandt andet har svaret på spørgsmål fra de ansatte.

CSC har tirsdag sidst på formiddagen udsendt et officielt kommuniqué, hvor firmaet oplyser om reduktionsplanerne:

CSC er i gang med en global gennemgang af hele vores forretning med det formål at omorganisere og styrke virksomhedens organisationsstruktur. CSC vil levere bedre service til kunderne ved at skabe en mere smidig, ansvarlig og effektiv organisation.

Resultatet af denne gennemgang kan medføre en reduktion af 180 stillinger i Danmark og Sverige.

Alle berørte medarbejdere vil få hjælp til at komme videre fra CSC. CSC har orienteret medarbejdere og Arbejdsmarkedsrådet om planerne og har allerede indledt forhandlinger med fagforeninger og medarbejderrepræsentanter. 

Læs også:

Nu går det løs: CSC Danmark indkalder til hastemøde

CSC sælger en del af koncernen fra.

Stor fyringsrunde på vej i CSC Danmark.

Læses lige nu

    Udlændinge- og Integrationsministeriet

    Jira og Confluence administrator til Koncern It

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Test Consultant

    Nordjylland

    KMD A/S

    Senior Test Consultant

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Netip A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Henrik Mejnhardt Nielsen som ny kollega til Product Sales Teamet i Herlev. Han kommer fra en stilling som Business Development Manager hos Arrow. Nyt job
    Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S