CSC Danmark omstrukturerer - så mange stillinger skal nedlægges

CSC Danmark restrukturerer virksomheden og åbner for reduktioner af ansatte. Se hvor mange stillinger, der bliver fjernet.

Artikel top billede

(Foto: Morten Nevado)

CSC-chef i Danmark John Walsh har for et øjeblik siden fortalt firmaets ansatte, at firmaet vil skære antallet stillinger ned med 180 mand.

Det skal ske i samarbejde med fagforbund og medarbejder-repræsentanter og falde på plads indenfor 90 dage, lyder det fra topchefen.

Der bliver mulighed for frivillige fratrædelsesordninger, ligesom da CSC i forsommeren fyrede 450 stillinger i Norden.

Stillingerne hos CSC kommer primært til at blive fjernet i Danmark og til dels i Sverige.

Det sker som en del af den restruktureringsplan, som firmaets amerikanske topchef, Mike Lawrie, har indledt.

John Walsh har netop via et såkaldt all hands-call informeret medarbejderne om planerne, hvor han blandt andet har svaret på spørgsmål fra de ansatte.

CSC har tirsdag sidst på formiddagen udsendt et officielt kommuniqué, hvor firmaet oplyser om reduktionsplanerne:

CSC er i gang med en global gennemgang af hele vores forretning med det formål at omorganisere og styrke virksomhedens organisationsstruktur. CSC vil levere bedre service til kunderne ved at skabe en mere smidig, ansvarlig og effektiv organisation.

Resultatet af denne gennemgang kan medføre en reduktion af 180 stillinger i Danmark og Sverige.

Alle berørte medarbejdere vil få hjælp til at komme videre fra CSC. CSC har orienteret medarbejdere og Arbejdsmarkedsrådet om planerne og har allerede indledt forhandlinger med fagforeninger og medarbejderrepræsentanter. 

Læs også:

Nu går det løs: CSC Danmark indkalder til hastemøde

CSC sælger en del af koncernen fra.

Stor fyringsrunde på vej i CSC Danmark.

Læses lige nu

    Annonceindlæg tema

    Cloud & AI

    I dette særtema ser vi på, hvordan cloud og AI bliver fundamentet for virksomhedernes digitale forretning, og hvordan de nye muligheder for automatisering og forretningsværdi kan udnyttes uden at miste overblik, sikkerhed og menneskelig kontrol.

    Annonce

    Navnenyt fra it-Danmark

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Allan Kimmer Jensen som Lead Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sikre vores kunder får en verdensklasse brugeroplevelse gennem stærk frontend-arkitektur og kodekvalitet. Han kommer fra en stilling som Freelance Consultant hos Remmik. Han er uddannet hos Center for Medie og Kommunikation, Roskilde. Nyt job

    Allan Kimmer Jensen

    Norriq Danmark A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sascha Trebbien Klinggaard som Lead Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at facilitere tæt partnerskab og strategisk behovsafdækning hos vores kunder. Hun kommer fra en stilling som Senior Business Analytics Consultant hos Twoday Kapacity. Hun er uddannet hos Copenhagen Business School og har en Master's degree,Finance & Strategic Management 2014 - 2016. Nyt job

    Sascha Trebbien Klinggaard

    Norriq Danmark A/S

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Thomas Fossing som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Herlev. Han har tidligere beskæftiget sig med konsulentbranchen, og han medbringer mange års viden og erfaring som selvstændig inden for faget. Nyt job

    Thomas Fossing

    Netip A/S

    EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

    Michael Banegas Madsen

    EG Danmark A/S