Så få akut-job kan 1.000 truede it-folk søge

Massevis af danske it-folk risikerer at falde ud af systemet på grund af manglende akut-job, mener fagforbund.

Artikel top billede

(Foto: Steve Woods)

Læs også: Det vil akut-pakken betyde for it-folk

"Det er møg-kritisk."

Sådan siger forbundssekretær hos Prosa, Mikkel Nonboe om akutjob situationen for it-branchens dagpengemodtagere.

Der er nemlig slet, slet ikke nok akut-job til de it-folk, som risikerer at miste deres dagpenge i løbet af det næste halve år, siger Mikkel Nonboe.

Hos fagforbundet fortæller forbundssekretæren, at hundreder risikerer at falde ud af systemet, fordi der ikke er nok akutjob.

"Vi har fremregnet, at omkring 1.000 it-folk står til at ryge ud af dagpengesystemet i løbet af første halvår 2013," siger han.

Han fortæller, at det på landsplan drejer sig om 36.000 mennesker, som risikerer at miste dagpenge på tværs af alle faggrupper.

86 akutjobs indenfor it

Ifølge Mikkel Nonboe har Prosa fastsat antallet af job i it-branchen til omkring 70.000 stillinger i alt.

Prosa selv har 190 medlemmer, som står til at miste dagpengeretten, fordi de snart har været ledige i mere end to år og endnu ikke har fået et job.

Derfor iværksatte en række partier i Folketinget den såkaldte akutpakke, som blandt andet skal give tusinder af akutjobs, hvor dagpengemodtagere med risiko for at ryge ud af systemet kommer forrest i køen.

Imidlertid er antallet af akutjob slået op inden for it-branchen slet ikke stort nok, fortæller Mikkel  Nonboe.

"Vi har siden 27. november registreret 86 opslåede akut-job til de 1.000 it-folk," siger han.

Burde være hundreder af akutjob

Dermed er tallet ifølge forbundssekretæren samtidig lavere end det antal job som burde være slået op.

I stedet for 86 it-relaterede akut-job burde der på nuværende tidspunkt være 350 job for at opfylde regeringens løfte om at oprette 12.500 stillinger til dagpengemodtagere på kanten og dermed stå uden indkomst.

"Det betyder, at akut-job indtil videre ikke viser sig som et brugbart værktøj, fordi der er over 900 it-folk som står til at ryge ud af dagpengesystemet," siger Mikkel Nonboe.

Han fortæller, at de opslåede akut-jobs spænder meget vidt i forhold til kompetencer og områder.

"Det handler om alt fra webredaktør til dataundervisning og systemudviklere," siger Mikkel Nonboe.

Så ultra-korte er flere af akut-jobbene

Specielle akutjob

Han fortæller, at nogle af de opslåede akutjobs er på blot tre måneder, hvilket sådan set gør dem til akutjob, men ikke udløser tilskud til arbejdsgiveren.

Derimod får arbejdsgiveren flueben i forhold til at opfylde den kvote af job, som firmaet eller den offentlige arbejdsgiver har forpligtet sig til at stille til rådighed.

"Alle offentlige virksomheder er åbenbart blevet pålagt at oprette en række akutjob. Og der er jo så nogle, der prøver at komme ud om det ved at gøre dem meget korte," siger han.

Han peger på, at problemet ved dette for de dagpengetruede er, at de på denne måde ikke får optjent en ny dagpengeperiode, fordi perioden i arbejde er for kort.

Tre har fået akutjob

Samtidig betyder manglen på it-specifikke akutjobs, at de ramte er henvist til at forsøge at søge akutjob i andre brancher, og dermed kommer i konkurrence med mange andre dagpengemodtagere, som risikerer at miste deres indtægtsgrundlag.

Mikkel Nonboe fortæller, at tre af Prosas 190 udfaldstruede medlemmer ind til videre har søgt og fået et akutjob inden for it-branchen.

Derfor mener han, at vejen frem er jobskabelse eller forkortelse af genoptjeningsperioden, hvid hundreder af it-folk skal undgå at falde ud over kanten.

AL Sydbank A/S (tidligere Arbejdernes Landsbank)

Afdelingschef til GDPR & Tech Regulation

Sydjylland

Netcompany A/S

Test Consultant

Midtjylland

Navnenyt fra it-Danmark

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

Jakob Dirksen

GlobalConnect

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

Kari Lehtimäki

Den danske eID-virksomhed Idura