Årets it-fuser 2012: Vores image er belastet

Årets it-fuser 2012 er ikke synderligt stolt over at modtage vanæren som det værste it-projekt i år. Selskabet lover at stramme op.

Artikel top billede

Pressechef Kim Ege Møller hos CSC Danmark, it-fiaskoen Polsag fra CSC modtager Årets it-fuser med 41 procent af stemmerne. Hvordan har du det med det?

"Vi er naturligvis ikke stolte over at skulle modtage sådan en pris, som ingen selskaber drømmer om at modtage. Når det så er sagt, så kan vi berolige de næste modtagere med, at pressen behandler Årets it-fuser fair."

Nu har systemet kostet staten en halv milliard kroner. Hvor meget kan rigspolitiet forvente at få tilbagebetalt af den sum for et system, som aldrig blev leveret?

"Nu har vi jo indgået forlig, som blandt andet Computerworld har skrevet om tidligere.Og det er også det vigtigste råd til andre, der modtager sådan en pris: Det helt afgørende er at tage ansvar, og sikre at alle kommer bedst muligt videre, så man undgår de lange opslidende retssager. De parter, der har været med i Polsag kan trods alt være glade for, at der er fundet løsninger ud af den ærgerlige situation."

Hvad, mener du selv, er årets it-fuser i 2012?

"Vi vil ikke pege fingre af andre, men når man kigger på de seneste års vindere og kandidater, så er det alle sammen store offentlige it-projekter, som der lykkeligvis er stor åbenhed omkring. Men der er sikkert også værdige kandidater i det private erhvervsliv."

CSC har i de seneste år været gennem flere sager i de sidste par år med svindelsager, arbejdskonflikten mod Prosa og horrible regnskaber. Hvad skal der til for, at tingene vender for CSC?

"Det er ingen hemmelighed, at vores image er blevet ramt igennem de seneste år, og det løser vi nok ikke ved en reklamekampagne. Vores vej til et bedre image handler om at tage ansvar og undgå fejl, og dernæst lave succeser for kunderne. Det kræver, at vi hele tiden forbedrer vores organisation og arbejdsform. Det er vi i fuld gang med, og vi er her jo også om både ét og 10 år, og der har vi et bedre image."

CSC har også været nomineret i 2011 med Polsag, og Tinglysningen i 2010. Og nu vinder i 2012. Kan vi regne med jer igen i 2013?

"Nej, vi vil gøre alt for ikke at give konkurrenterne kamp til stregen om denne pris igen. Nu må det være nogle andres tur til at blive nomineret og vinde prisen. Der er sikkert nogen, der har fortjent det."

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    Sådan er teknologi og design med til at skabe vellykkede hybridmøder

    Måden vi mødes på har ændret sig. Så hvorfor ser vores mødelokaler stadig ens ud?

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Cyberdivisionen søger Entreprise Arkitekt

    Københavnsområdet

    LINK Mobility

    Erfaren softwareudvikler til SaaS løsning

    Københavnsområdet

    Statens IT

    It-tekniker med Microsoft 365 erfaring

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    WITRICS A/S har pr. 1. juli 2026 ansat Tim Meicker som Sales & Marketing Manager. Han skal især beskæftige sig med marketingstrategi, salgsaktiviteter, samt virksomhedens kommercielle vækst. Han kommer fra en stilling som projektansat hos WITRICS A/S. Han er uddannet BA (hons) Strategic Management og MBA fra Syddansk Universitet. Nyt job

    Tim Meicker

    WITRICS A/S

    Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

    Claus Berg

    Netip A/S

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S