Sådan har TDC det med ikke at være med i ny alliance

Danmarks største televirksomhed forholder sig nu til nyligt annonceret alliance mellem fire andre teleselskaber.

Artikel top billede

Læs også:

Nyt bredbånds-forslag efterlader TDC på sidelinjen

TDC: Sådan kan vi få bredbånd til Danmarks yderområder

Det mener ministeren om TDC's bredbånds-bøn

TDC vil gerne være en del af det samarbejdet som Telenor, Telia, GlobalConnect og 3 har annonceret.

Udmeldingen kommer efter, at Danmarks største teleselskab i blev placeret på sidelinjen af Telenor, Telia, GlobalConnect og 3.

De fire selskaber udsendte en pressemeddelelse, hvor der blev fremlagt et forslag til, hvordan udbredelsen af acceptable hastigheder på bredbånd skal etableres i yderområderne.

Er det et samarbejde, som TDC er villig til at indgå i?

"Generelt har teleselskaberne et fint samarbejde, når vi på lige vilkår lejer os ind på hinandens master. Det samarbejde ser vi gerne udviklet. Men konkurrencen i forhold til slutbrugeren skal bibeholdes," svarer Rasmus Avnskjold, der er presserådgiver ved TDC i en mail til Computerworld.

TDC: Forslagene er næsten ens
TDC mener ikke, at Telenor, Telia, GlobalConnect og 3's forslag om at gå sammen om at dele etableringsomkostningerne ligger langt fra TDC's eget forslag.

TDC foreslår oprettelsen af en statsfond på omkring 250 til 350 millioner kroner, der skal kanalise midler til etablering af master og netværk i yderområderne.

Hvad mener TDC om det nye forslag stillet af de andre selskaber?

"Indtil videre har vi kun pressemeddelelsen at forholde os til. Det mest konkrete er forslaget om muligheden for i fællesskab at sætte nye master op." skriver Rasmus Avnskjold og fortsætter:

"Det ligger jo ikke så langt fra vores forslag om, at der stiftes et selskab til at stå for finansieringen af de master, som åbenlyst vil være en underskudsforretning,"

TDC understregede samtidigt i sit eget forslag, at det ikke er muligt, at etablere acceptabelt bredbånd i yderområderne på nuværende markedsvilkår.

Læs også:

Nyt bredbånds-forslag efterlader TDC på sidelinjen

TDC: Sådan kan vi få bredbånd til Danmarks yderområder

Det mener ministeren om TDC's bredbånds-bøn

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Lenovo

    Hvorfor lykkes nogle organisationer med AI – mens andre sidder fast i pilotfasen?

    AI rykker fra teknologiagendaen til den strategiske dagsorden. Men for mange er vejen fra ambition til målbar værdi længere end forventet.

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S

    Steen Marquard,  Jabra, er pr. 15. juni 2026 udnævnt som Regional President for Norden og UK. Han er uddannet HD(O). Han beskæftiger sig med I sin nye rolle får Steen ansvar for at videreudvikle salget af virksomhedens professionelle lyd- og videoløsninger, samt styrke samarbejdet med channel teams og partnere på tværs af regionen. Udnævnelse
    Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

    Lauren De Ventura

    emagine Expertise A/S

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S