Begejstringen falmer: Udfordringer i vente for SharePoint

Mange it-chefer er skeptiske, når det gælder fremtidig brug af SharePoint.

Artikel top billede

(Foto: Dan Jensen)

Læs også:

Test: Sådan fungerer IBM's sociale cloud-kontorpakke.

Er SharePoint 2013 den sidste version vi kommer til at se?

Microsoft på vej med gigantisk social tjeneste til dig.

Så vild bliver SharePoint 2013: Her er nyhederne.

Trods massiv udbredelse i verdens virksomheder, er der stigende skepsis over for Microsofts samarbejdsværktøj SharePoint blandt beslutningstagerne i erhvervslivet.

Sådan lyder konklusionen i en rapport fra analysehuset Forrester.

Grunden er blandt andet, at it-beslutningstagerne mener, at det er uklart, om SharePoint vil kunne favne den stærkt stigende efterspørgsel efter it-løsninger, der bygger på cloud , social og mobile.

Forrester peger på, at Microsoft SharePoint i dag er helt central i mange virksomheders samarbejds- og indholds-strategier.

"Men det nu uklart, om virksomhederne vil fortsætte med at investere i SharePoint," hedder det i rapporten, hvor Forrester skriver, at SharePoint har nået et 'modenheds-punkt.'

Ifølge analysehuset, der til undersøgelsen har interviewet 153 it-beslutningstagere, bliver SharePoint anvendt i organisationer af alle størrelser til at bygge og håndtere intranet, til at opbygge og håndtere samarbejdsfunktioner samt til at håndtere indhold.

Forrester skriver, at der imidlertid er 'mindre tilfredshed' med de muligheder, som SharePoint tilbyder, når det gælder andre funktioner.

Det gælder eksempelvis muligheden for at anvende SharePoint som business intelligence-værktøj til data-analyse.

Grund til bekymring

Forrester mener, at det bør give grund til bekymring, at der relativt stor forskel på den tilfredshed, som de forskellige brugere giver udtryk for med SharePoint.

Således er der betydeligt flere it-beslutningstagere end SharePoint-brugere, der er tilfredse med systemet, viser rapporten.

"Alt for ofte leverer it-afdelingen den seneste og 'greatest' SharePoint-version for blot at kunne konstatere, at mange brugere er kede af løsningen," hedder det.

Utilfredsheden handler ifølge analysehuset om blandt andet brugeroplevelsen samt skepsis overfor SharePoints forretningsværdi.

Læs også:

Test: Sådan fungerer IBM's sociale cloud-kontorpakke.

Er SharePoint 2013 den sidste version vi kommer til at se

Microsoft på vej med gigantisk social tjeneste til dig.

Så vild bliver SharePoint 2013: Her er nyhederne.

It-afdelingen bør nytænke SharePoints rolle

Hertil kommer, at SharePoint Online indtil videre har haft svært ved at lægge fra land.

Kun fire procent af undersøgelsens deltagere anvender i dag SharePoint Online.

Dette tal ventes dog at stige til otte procent, når næste udgave, SharePoint 2013, bliver lanceret inden for de kommende måneder. Du kan læse mere om, hvad SharePoint 2013 vil kunne her.

De adspurgte it-beslutningstagere giver i undersøgelsen udtryk for utilfredshed med de sociale muligheder i SharePoint.

Vil blive langt bedre

Forrester vurderer imidlertid, at disse funktioner vil blive langt bedre i den kommende version.

Det skyldes ikke mindst, at den sociale løsning Yammer, som Microsoft har købt, vil blive integreret i SharePoint. Det kan du læse mere om her.

Ifølge analysehuset bør CIO'er og andre it-beslutningstagere begynde at nytænke den rolle, som de lader SharePoint spille i deres organisation.

Eksempelvis er det en dyr omgang, hvis SharePoint alene anvendes til dokument-samarbejde.

Forrester anbefaler, at it-cheferne nøje monitorerer, hvordan Yammer bliver integreret med SharePoint, hvis hovedrivaler er IBM, Google, Jive Software og Box. Du kan læse mere om IBM's løsning her.

"SharePoint bliver nødt til også fremover at vise sin værdi," lyder det fra Forrester.

Læs også:

Test: Sådan fungerer IBM's sociale cloud-kontorpakke.

Er SharePoint 2013 den sidste version vi kommer til at se?

Microsoft på vej med gigantisk social tjeneste til dig.

Så vild bliver SharePoint 2013: Her er nyhederne.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra SuperOffice

    Succesfuld AI-implementering kræver langt mere end teknologien

    Hvis offentlige organisationer skal lykkes med AI, skal de først have styr på adoption, datakvalitet og datasuverænitet.

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Cyberdivisionen søger Proces Driver i Hvidovre

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Data Management Consultant

    Midtjylland

    Udlændingestyrelsen

    Udlændingestyrelsen søger udviklingschef til Koncern IT

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

    Nihad Hodzic

    Trafikstyrelsen

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    Tinne Schjoldan Gyllich, Director, CX & Services (Customer Adoption) hos TDC Erhverv, er pr. 1. juni 2026 forfremmet til Senior Director, Head of Partnerships. Tinne skal fremover især beskæftige sig med at drive strategiske partnerskaber, styrke økosystemet og skabe vækst gennem partnerbaseret omsætning. Forfremmelse
    Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

    Lauren De Ventura

    emagine Expertise A/S