Derfor er CIO'en i spil som firmaets næste topchef

Udfordreren til pladsen som administrerende direktør i det danske erhvervsliv er i dag it-chef. Hør hvorfor.

Artikel top billede

(Foto: Steve Woods)

Læs også:
Her er opskriften: Sådan bliver du en god CIO

Skats nye CIO: Sådan tjener vi skatteborgerne bedst muligt

De forretningsmæssige- og ledelsesmæssige kvalifikationer, som it-cheferne skal være i besiddelse i af dag, gør vejen mod toppen af erhvervslivet nemmere.

"Den dygtige CIO bejler helt sikkert til direktørembederne," fortæller Bianca Bruhn, der er direktør i IDC i Norden.

Der er dog stadig et stykke vej til toppen, men tendensen er tydelig, vurderer hun.

De kommende it-stjerner

Der skal stadig falde nogle sten på plads i hierarkiet.

"Det er en proces, og forholdene skal modnes, hvilket tager noget tid. Mange steder refererer CIO'en stadig til økonomidirektøren, og de skal kæmpe om pladsen på direktionsgangen, men der er klare tendenser på, at de kvalifikationer, som it-cheferne har, eller er ved at få, gør dem til oplagte kandidater til posten som administrerende direktør," siger hun.

Hun peger blandet andet på de personligheder, som har været i spil som Nordens bedste it-chefer.

"Hvis man ser på de kandidater, der har ligget i spidsen for årets CIO i Norden i de sidste par år, så kan man sammenfattende sige, at de er bruger mindre og mindre tid på driften og mere og mere tid på innovation og forretningstænkning," siger Bianca Bruhn.

"Den nye CIO har rettet fokus mod det ledelsesmæssige og at drive det værdiskabende for virksomheden. Vi mangler stadig et konkret eksempel på en, der tager springet op ad, men det er på vej, ingen tvivl om det," lyder det fra IDC-direktøren.

Vis dig frem

Med disse områder inde på nethinden mener Bianca Bruhn, at det naturlige trin opad i virksomheden bliver som fremtidens administrerende direktør.

"De nye it-chefer begrænser ikke deres arbejdsområder til kun at være i it-afdelingen. Han eller hun er ekstern i hele sin tilstedeværelse. En rollemodel, der er synlig i hele organisationen."

Og resultaterne skal derfor godt vises frem for offentligheden.

"Både for at vise best practice for andre, men også for at positionere CIO'en som den vigtige person i forretningen," lyder analysen fra Bianca Bruhn.

Læs også: Her er opskriften: Sådan bliver du en god CIO, hvor Anders Drejer, der er professor på Institut for Økonomi og Ledelse på Aalborg Universitet, fortæller om kravene til den moderne CIO.
 
Læs også:
Her er opskriften: Sådan bliver du en god CIO

Skats nye CIO: Sådan tjener vi skatteborgerne bedst muligt

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Immeo

    Legacy-modernisering fejler, når man ikke ved, hvad man erstatter

    Mange offentlige legacy-systemer rummer kritisk forretningslogik, som ikke findes i dokumentationen, men kun i koden.

    STELLA CARE ApS

    Backend-udvikler (AI-Native)

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Solution Manager til Cyberdivisionen

    Københavnsområdet

    Mibau Stema Danmark A/S

    ERP Analyst at Mibau Stema Group

    Uspecificeret arbejdssted

    Navnenyt fra it-Danmark

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

    Alexander Hoffmann

    GlobalConnect

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos