Læs også:
Microsoft: Sådan bliver fremtidens Dynamics
Microsoft: Nu retter vi fokus direkte mod CIO'erne
Microsoft Convergence, New Orleans: Jørgen Bardenfleth har nu bestridt stillingen som såkaldt senior director for strategic projects siden sommeren 2012. Du kan læse om hans exit som chef for Microsoft Danmark her.
Men det kan ændre sig. Det er nemlig kutyme, at stillingen skal genbesættes efter ét til to år.
Jørgen Bardenfleth føler sig privilegeret over, at have muligheden for at arbejde langsigtet på tværs af virksomheden, men det har også krævet personlig omstilling.
Udover stillingen i Microsoft er Jørgen Bardenfleth også formand for regeringens Vækstteam og IT-Branchen.
Jørgen Bardenfleth: Jeg er min egen chef
"På mange måder har det været super spændende. Det er jo et privilegium at få lov til at arbejde mere langsigtet på tværs af virksomheden," siger han.
Men det har også krævet omstillingsparathed.
"Men jeg skal også være ærlig at sige, at det har været vildt mærkeligt at gå fra at være chef for 400 medarbejdere, til at være chef for sig selv. Personligt har det krævet en stor omstilling."
Føler du, at du kan eksekvere dine beslutninger i samme grad i dag, som du kunne i den tidligere stilling?
"Jeg sagde ved indtrædelsen, at jeg er kommet tættere på musikken, og det holder sådan set meget godt."
Nu handler det om, at kunne handle med fremtidskikkerten ved hånden.
"Vi sidder i et forholdsvis lille team og rapporterer direkte til den internationale præsident. Derved er vi tæt på de tiltag, der sættes i gang. Det er spændende, og det er et privilegium at arbejde mere langsigtet."
Ny stilling i sigte
Kan du pege på noget konkret, du har været med til at eksekvere i din nye stilling?
"Som sagt er det langsigtede løsninger, men jeg tror, at jeg kan pege på nogle ting, der kommer til at ske indenfor det næste finansår, som vi arbejder på i år, men som jeg ikke kan fortælle om nu." siger Jørgen Bardenfleth.
Hvorfor?
"Fordi at det ikke kan offentliggøres. Sorry" siger han.
Du har ikke fortrudt, at du har forladt stillingen i Danmark?
"Det er modellen i Microsoft, at du skal videre som direktør. Og jeg sad måske længere end de fleste, og er nok den direktør, der har siddet længst på stillingen i Europa." siger han og fortsætter:
"Modellen er, at du skifter efter godt fem år. Jeg sad der i otte."
Er det ligeledes forventet, at du skifter rolle efter en årrække i din nye position?
"Ja. I min nuværende stilling som strategy director sidder man typisk i et eller to år."
Hvad er det næste skridt så?
"Det kan jeg ikke sige." siger Jørgen Bardenfleth.
De folk, der har siddet i den stilling, du har i dag, hvor er de nu?
"De er typisk kommet ud i de internationale field-salgsroller. Det kan for eksempel være Vesteuropa eller EMEA [Europa, Mellemøsten og Afrika red.]."
Er det jobtitler, som du kan se dig selv i?
"Jeg overvejer det," siger Jørgen Bardenfleth.
Læs også:
Microsoft: Sådan bliver fremtidens Dynamics
