Her er danske it-forskere kloge - og her er de mindre kloge

Dansk it-forskning ligger i top på nogle områder, mens vi på andre områder ligger under gennemsnittet.

Artikel top billede

På flere it-områder ligger dansk IKT-forskning langt over gennemsnittet, hvis man sammenligner med andre OECD-lande.

Det afslører en rapport, der er blevet offentliggjort på Erhvervsstyrelsens hjemmeside.

"Dansk offentlig og privat IKT-forskning ligger helt i toppen internationalt på to områder," lyder det i rapporten.

"Dansk IKT-Forskning udmærker sig internationalt ved at placere sig som nummer et i forhold til de fem førende lande internationalt set på specielt to forsknings-områder. 'Big data' og 'security & monitoring'," hedder det videre i rapporten.

På big data.området ligger Danmark over USA og Tyskland målt på videnskabelige publikationer, mens vi målt på videnskabelige konferencer ligger foran England og USA.

Rapporten er offentliggjort i denne måned på Erhvervsstyrelsens hjemmeside.

Områder under middel

Erhvervsstyrelsen har bestilt analysen hos konsulent- og analysehuset Damvad, der sammenligner forskning i OECD-landene i perioden 2000 til 2012. 

Ud af 27 IKT-forskningsfelter klarer Danmark sig bedre end gennemsnittet i OECD på 20 områder.

Syv IKT-områder ligger altså under gennemsnittet. Heriblandt finder man communications, robotics, computer games, computer-aided design og distributed computing.

Rapporten røber også hvilke danske universiteter, der er de mest it-aktive.

Universiteter med mest it-aktivitetet

"Danmark Tekniske Universitet, DTU, er det danske universitet, der bidrager til flest publikationer tæt fulgt af Aalborg Universitet," står der i rapporten.

"Begge er aktive i stort set samtlige forskningsområder, der indgår i analysen," hedder det videre.

I øvrigt skal man lige holde sig de definitioner for øje, som rapporten anvender.

For under big data er blevet søgt på ordene: data storage, database, database design, data retrieval, big data, data transmission, data manipulation, datacenter, scientific computing."

Mens det andet stærke felt var security & monitoring, hvor nøgleordene var surveillance, remote sensing, secure communication, network security, radio frequency identification, RFID, cryptography, encryption.

Et eksempel

Ergo kan der altså godt være tale om forskning på felter, hvor metoden er båret frem af IKT.

"Et eksempel på dansk forskning indenfor big data er en gruppe forskere på DTUs arbejde med at udvikle et system, der ved hjælp af statistisk metode kan identificere gener i forbindelse med kortlægning af hele genomer," hedder det.

"Herudover beskæftiger danske forskere sig særligt med computersystemer og -løsninger i relation til data-håndtering, datasystemer og datastrukturering," oplyses det videre.

Navnenyt fra it-Danmark

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

Alexander Hoffmann

GlobalConnect

Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos