Det er primært i de store virksomheder med mere end 100 ansatte, at udenlandske it-folk gør sig bemærkede.
De primære begrundelser for at ansætte udenlandske it-specialister i perioden 2011 til 2012 er, at det er svært at finde de rigtige kompetencer i Danmark, og at omkostningerne til løn er lavere.
Det kan man læse i den oversigt, som Danmarks statistik udgiver under navnet: It-anvendelse i virksomheder 2012.
Fire procent af alle virksomhederne oplyser, at de har haft vanskeligheder med at rekruttere danske it-specialister i 2011.
Det svarer til hver tredje virksomhed, der har rekrutteret eller forsøgt at rekruttere it-specialister i 2011.
En lille andel af virksomhederne, tre procent, har ansat nye udenlandske it-specialister i 2011.
Det gælder dog hele 19 procent af virksomhederne i information og kommunikations-branchen samt ti procent af de største virksomheder med mindst 100 ansatte.
Europa er den primære fødekæde.
For godt halvdelen rekrutterede fra EU-lande. En ud af fem kommer fra Indien og cirka samme andel fra Rusland og Ukraine.
Først herefter dukker lande som USA og Canada op på listen.
Undersøgelsen: Danske virksomheders brug af it, er gennemført årligt siden 1998 og omfatter udbredelse og anvendelse af informationsteknologi.
Læs også:
Små danske virksomheder er bedst til cloud
