Så lang ferie holder danske it-folk

De ansatte hos KMD, NNIT, Oracle og HP holder sommerferie på forskellig vis.

Artikel top billede

(Foto: unknown)

Faktisk holder de ansatte hos store danske it-virksomheder ikke nødvendigvis ferie i sommerperioden i lige lang tid.

Det viser en mini-rundspørge til de store it-huse.

"Hovedparten af vores ansatte holder tre ugers ferie, mens nogen holder fire uger," forklarer Anders Lund Rendtorff, der er kommunikationschef i Oracle Danmark.
 
Særligt hvis man har en nordisk rolle, kan det være en ide, da især Sverige og Finland lukker helt ned i juli, oplyser han. 

"Vi er som virksomhed vant til, at der er funktioner, der skal være til rådighed konstant (support, konsulenter på tidskritiske projekter, med mere). Men det er en naturlig planlægningsopgave, hvor man altid har kollegaer til at dække ind," forklarer Anders Lund Rendtorff. 

Derimod ender den gennemsnitlige længde på ferie i sommerperioden lidt anderledes hos NNIT.

Snit på to uger

Mange af NNIT's danske medarbejdere holder de sædvanlige tre ugers sommerferie, men en anseelig andel bliver også på skansen for at holde kundernes systemer kørende som aftalt, oplyser kommunikationsansvarlig Svend Ravn fra NNIT

"Derfor ender den gennemsnitlige ferieperiode i sommertiden på cirka to uger. Så hentes de resterende ferieuger ind i løbet af året," forklarer han.

Hos KMD er man mere på linje med Oracle, hvor KMD's medarbejdere typisk også holder tre ugers sommerferie. 

"Dog vil man også se, at flere benytter den stille periode til at afholde fire uger. Og så er der selvfølgelig også medarbejdere, der afholder mindre end tre uger," forklarer pressechef Christoffer Hellmann fra KMD.

Hos HP er man også nogenlunde på linje med KMD og Oracle. 

Læs mere om de HP-ansattes seks ugers ferie her.

Annonce

Annonceindlæg fra gavdi

AI er blevet en del af arbejdsdagen - men er vi klar til at bruge den?

AI bliver først for alvor en del af arbejdet, når teknologien integreres i den måde, vi arbejder på. At have adgang til AI betyder ikke nødvendigvis, at medarbejderne er klar til at bruge den.

Navnenyt fra it-Danmark

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Alfredo Paladino, 32 år,  som Account Manager for det danske marked. Han skal især beskæftige sig med salg af Iduras MitID- og signaturløsninger i Danmark. Han kommer fra en stilling som Head of Business Development hos Goodwings. Han er uddannet kandidat i e-business. Han har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Goodwings' kommercielle funktion og lede et internationalt BDR-team på 12 personer. Nyt job

Alfredo Paladino

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

Norriq Danmark A/S har pr. 2. februar 2026 ansat Andreas Dyngberg Pedersen som Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sætte de overordnede rammer for leverancerne med afsæt i best practice og skalerbarhed. Han kommer fra en stilling som Solution Architect hos Impact commerce. Han er uddannet Hos EUC Syd som Datatekniker og Programmering. Nyt job

Andreas Dyngberg Pedersen

Norriq Danmark A/S

Netip A/S har pr. 1. september 2026 ansat Michelle Sørensen som Operation Coordinator ved netIP's kontor i Hernng. Hun kommer fra en stilling som Koordinator hos Norlys koncernen. Nyt job

Michelle Sørensen

Netip A/S

Genetec har pr. 1. august 2026 ansat Jan Julin som Channel Account Executive. Han skal især beskæftige sig med styrke samarbejdet med partnere og kunder i Danmark, Finland og Baltikum. Han kommer fra en stilling som Senior Business Development Manager hos Dahua Technology. Han har tidligere beskæftiget sig med videoovervågning, adgangskontrol, sikkerhedsteknologi, salg og forretningsudvikling. Nyt job

Jan Julin

Genetec