Så lang ferie holder danske it-folk

De ansatte hos KMD, NNIT, Oracle og HP holder sommerferie på forskellig vis.

Artikel top billede

(Foto: unknown)

Faktisk holder de ansatte hos store danske it-virksomheder ikke nødvendigvis ferie i sommerperioden i lige lang tid.

Det viser en mini-rundspørge til de store it-huse.

"Hovedparten af vores ansatte holder tre ugers ferie, mens nogen holder fire uger," forklarer Anders Lund Rendtorff, der er kommunikationschef i Oracle Danmark.
 
Særligt hvis man har en nordisk rolle, kan det være en ide, da især Sverige og Finland lukker helt ned i juli, oplyser han. 

"Vi er som virksomhed vant til, at der er funktioner, der skal være til rådighed konstant (support, konsulenter på tidskritiske projekter, med mere). Men det er en naturlig planlægningsopgave, hvor man altid har kollegaer til at dække ind," forklarer Anders Lund Rendtorff. 

Derimod ender den gennemsnitlige længde på ferie i sommerperioden lidt anderledes hos NNIT.

Snit på to uger

Mange af NNIT's danske medarbejdere holder de sædvanlige tre ugers sommerferie, men en anseelig andel bliver også på skansen for at holde kundernes systemer kørende som aftalt, oplyser kommunikationsansvarlig Svend Ravn fra NNIT

"Derfor ender den gennemsnitlige ferieperiode i sommertiden på cirka to uger. Så hentes de resterende ferieuger ind i løbet af året," forklarer han.

Hos KMD er man mere på linje med Oracle, hvor KMD's medarbejdere typisk også holder tre ugers sommerferie. 

"Dog vil man også se, at flere benytter den stille periode til at afholde fire uger. Og så er der selvfølgelig også medarbejdere, der afholder mindre end tre uger," forklarer pressechef Christoffer Hellmann fra KMD.

Hos HP er man også nogenlunde på linje med KMD og Oracle. 

Læs mere om de HP-ansattes seks ugers ferie her.

Læses lige nu

    Annonceindlæg tema

    Offentlig digitalisering

    Fra effektivisering til digital suverænitet. Hvordan skaber det offentlige en digital fremtid med AI, sikkerhed og kontrol i centrum?

    Navnenyt fra it-Danmark

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Christoffer Andersen som Sales Manager ERP. Han skal især beskæftige sig med fokus på at skalere ERP-salget og videreudvikle teamet i Valby så vi fortsat understøtter og opbygger stærke kunderelationer. Han kommer fra en stilling som Senior Key Account Manager hos NNIT A/S. Han er uddannet hos Aalborg Universitet som IT Management. Han har tidligere beskæftiget sig med Kommercielt ansvarlig for nogle af NNIT’s største strategiske enterprise-kunder. Nyt job

    Christoffer Andersen

    Norriq Danmark A/S

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. august 2026 ansat Nathalie Kajberg Knudsen som Supportkonsulent i Evita/Forsyning. Hun skal især beskæftige sig med support af Evita/Forsyning samt bidrage til videreudviklingen af supportsetup på Evita og Appia. Hun kommer fra en stilling som support indenfor Kundeadministration og Afregning hos KMD Easy Energy. Hun har tidligere beskæftiget sig med kørselskoordinering og kørselsledelse hos FKS Slamson og Godik. Nyt job

    Nathalie Kajberg Knudsen

    Elbek & Vejrup A/S

    Sophie Dalsgaard Myhrmann, er pr. 1. september 2026 ansat hos Elbek & Vejrup A/S som Project Manager i Logistik & Produktion. Hun skal især beskæftige sig med projektledelse indenfor logistik og produktion. Hun er nyuddannet cand.it, i IT, kommunikation og Organisation fra Aarhus Univeristet. Nyt job

    Sophie Dalsgaard Myhrmann

    Elbek & Vejrup A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 2. februar 2026 ansat Andreas Dyngberg Pedersen som Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sætte de overordnede rammer for leverancerne med afsæt i best practice og skalerbarhed. Han kommer fra en stilling som Solution Architect hos Impact commerce. Han er uddannet Hos EUC Syd som Datatekniker og Programmering. Nyt job

    Andreas Dyngberg Pedersen

    Norriq Danmark A/S