Kæmpe-land sagsøger Samsung for elendige arbejdsvilkår

Elendige arbejdsforhold ved smartphone-samlebånd har fået den brasilianske regering til at fare i kødet på Samsung og kræve kæmpe-erstatning.

Artikel top billede

Brasilien med omkring 200 millioner indbyggere har sagsøgt den sydkoreanske mobilgigant Samsung for horrible forhold på et af selskabets fabrikker, der ligger i den økonomiske frizone Manuas i det nordlige Brasilien.

Mere specifikt har det brasilianske arbejdsministerium indgivet et civilt søgsmål og forlangt godt 600 millioner kroner i erstatning oven på afsløringen af, at de brasilianske Samsung-medarbejdere må finde sig i at stå op i løbet af arbejdsdage på 10 til 15 timer uden pauser.

Der meldes samtidig om, at i en medarbejder i et enkelt tilfælde har arbejdet 27 dage i træk, når Samsung-grejet skulle samles ved samlebåndet, der forsyner store dele af det latinamerikanske marked med Samsung-smartphones.

Ud af de 5.600 brasilianske Samsung-medarbejdere har godt 2.000 søgt om forflyttelse på grund af helbredsproblemer.

Det skriver Mashable.

En femtedel i seriøs fare

Det brasilianske arbejdsministerium vurderer, at omkring 20 procent af Samsung-medarbejderne vil udvikle sygdomme i bevægelsesapparatet inden for fem år, hvis arbejdsforholdene med gentagne bevægelser ikke ændrer sig.

Pengene i søgsmålet skal ifølge The Wall Street Journal gå til fabriksarbejderne, samtidig med at Samsung skal tillade længere pauser og tilbyde mere ergonomisk behagelige møbler end eksempelvis de nuværende høje borde, der tvinger medarbejderne til at stå op.

Det nævnes fra anklagerens side, at de godt 600 millioner kroner som erstatning for de skadede fabriksarbejdere svarer til, hvad Samsung tjener på mindre end to dage på verdensplan.

Samsung: Vi kigger på sagen
Samsung har tilkendegivet, at selskabet vil undersøge arbejdsforholdene og samarbejde med de brasilianske myndigheder.

Samtidig har verdens største smartphone-producent repliceret på anklagerne med følgende udtalelse:

"Vi er omhyggelige med at skabe arbejdsbetingelser, der sikrer de højeste industristandarder på helbreds-, sikkerheds- og velfærdsområderne for vores medarbejdere i hele verden."

Ud over at have to fabrikker i Brasilien har mobilgiganten 35 andre produktionsfabrikker på kloden.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Adeno K/S har pr. 2. februar 2026 ansat Rikke Badsberg som ServiceNow Specialist. Hun kommer fra en stilling som ServiceNow administrator and developer hos Kamstrup. Nyt job

    Rikke Badsberg

    Adeno K/S

    Idura har pr. 1. januar 2026 ansat Lars Mørch, 54 år,  som VP of Sales. Han skal især beskæftige sig med Iduras salgsorganisation, implementere en ny go-to-market-model og sikre udviklingen af virksomhedens identitetsplatform. Han kommer fra en stilling som Regional Vice President hos Avallone. Han er uddannet på CBS og har en BA i Organization & Innovation. Han har tidligere beskæftiget sig med internationalt SaaS-salg og forretningsudvikling fra både scale-ups og globale teknologivirksomheder. Nyt job

    Lars Mørch

    Idura

    Alcadon ApS har pr. 1. januar 2026 ansat Thomas Møller Pedersen som Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk support og salg inden for FTTx/Telecom i Jylland og på Fyn. Nyt job
    Idura har pr. 15. januar 2026 ansat Mark-Oliver Junge, 26 år,  som software engineer. Han skal især beskæftige sig med at udvikle nye extensions, der gør godkendelsesprocesser mere fleksible, samt bygge infrastruktur til caller authentication. Han kommer fra en stilling som fullstack engineer hos Wayfare.ai. Han er uddannet Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, der betyder “ekspert i softwareudvikling”. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af softwarearkitektur, DevOps og rammeværk til analyse + orkestrering af SQL-datapipelines. Nyt job