Google-topchef: Derfor bør vi skrue ned for arbejdstiden

Vi bør skrue ned for arbejdsiveren og arbejde færre timer, mener Googles topchef, Larry Page.

Artikel top billede

Der er ingen grund til at bruge alle sine vågne timer på at arbejde.

Sådan lyder det fra Googles administrerende direktør og medstifter, Larry Page, der er et af verdens rigeste mennesker.

I USA er en typisk arbejdsuge på omkring 40 timer. Men der er ofte slet ingen grund til at bruge så meget tid på arbejde, mener Larry Page.

"Tænk på vores behov: Bolig, sikkerhed, uddannelse til vores børn. Det kræver altså ikke mange ressourcer og meget arbejde at kunne opnå det. Efter min vurdering mindre end én procent," sagde han, da han for nylig blev interviewet på scenen til et it-arrangement i USA.

"Forestillingen om, at alle skal arbejde febrilsk for at udfylde folks behov passer simpelthen ikke," lød det fra Larry Page.

Vil være sammen med andre

Efter hans mening er der sociale årsager - og ikke økonomiske - til, at de fleste mennesker ønsker at arbejde 40 timer om ugen.

"De fleste mennesker er ikke lykkelige, hvis de ikke har noget at give sig til. De har brug for at føle, at der er brug for dem," sagde han.

Google-chefen mener, at man ville kunne tackle arbejdsløsheds-problematikken ved at skære ned for arbejdstiden og i stedet ansætte flere folk i deltids-stillinger.

"Hvis du spørger en forsamling om, hvor mange der gerne vil have en ekstra uges ferie, ville de alle stikke hånden i vejret. Eller en arbejdsuge på to dage i stedet for fire dage? Alle ville stikke hånden i vejret. Vi bør udvikle en fælles måde til at kunne koordinere arbejdsugen på," mener han.

Falder ikke god jord

Budskaberne fra Larry Page falder imidlertid ikke i god jord i USA, hvor den stenrige Google-stifter beskyldes for at have mistet jordforbindelsen og slet ikke have blik for den økonomiske situation, som langt de fleste almindelige Google-brugere er i.

"Det er jo ikke sådan, at huslejen bliver halveret, fordi man halverer sin arbejdstid," som analytikeren Patrick Moorhead siger.

En anden kommentator, Dan Olds, mener, at Larry Page lyder, som om han lever i en utopisk verden eller i Star Trek, hvor alt det besværlige arbejde er blevet automatiseret og overtaget af robotter.

"Page hopper også over alle de upraktiske detaljer, som hvordan deltids-ansatte skal kunne klare sig for halve lønninger - især i et dyrt område som Silicon Valley," siger han.

Læs også:

13 tips: Sådan holder du din arbejdsuge nede på 37 timer

Læses lige nu

    Event: Cyber Security Festival 2026

    Sikkerhed | København

    Mød Danmarks skrappeste it-sikkerhedseksperter og bliv klar til at planlægge og eksekvere en operationel og effektiv cybersikkerhedsstrategi, når vi åbner dørene for +1.700 it-professionelle. Du kan glæde dig til oplæg fra mere end 70 talere og møde mere end 50 leverandører over to dage.

    18 & 19 november 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Infosuite A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Henrik Sandmann som Chief Operating Officer (COO). Han skal især beskæftige sig med drift, produktudvikling og skalering, herunder også procesforbedringer og udnyttelse af AI og nye teknologier. Han kommer fra en stilling som Program Director hos ADMG ApS. Han er uddannet cand. scient i datalogi og har derudover en MBA indenfor strategi, ledelse og forretningsudvikling. Nyt job

    Henrik Sandmann

    Infosuite A/S

    Mark Michaelsen, teknisk systemejer og projektleder hos Aarhus Kommune, har pr. 26. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Mark Michaelsen

    Aarhus Kommune

    Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job
    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos