Microsoft fyrer 2.100 medarbejdere - og flere afskedigelser er på vej

Microsoft-topchef Satya Nadellas store slanke-plan resulterer nu i konkrete fyringer i koncernen.

Artikel top billede

2.100 medarbejdere hos Microsoft har netop fået en fyreseddel som et led i en større spare- og slankeplan i selskabet, der blev annonceret for nogle måneder siden.

Administrerende direktør Satya Nadella meddelte i juli, at der skal skæres 18.000 stillinger bort i Microsoft, heraf er de 12.500 relateret til købet af Nokia.

Flere it-medier skriver, at Microsoft netop har opsagt 2.100 medarbejdere som et led i den store spareplan.

Ifølge Hothardware.com blev de 2.100 medarbejdere fyret torsdag morgen.

De 742 af medarbejderne er fra Seattle, mens resten hører til rundt omkring i verden.

Behov for at se på organisationen

Satya Nadella har været meget direkte og åben om behovet for forandringer i Microsoft, siden han tog over som administrerende direktør efter Steve Ballmer.

Herunder altså også behovet for at effektivisere.

"Det første skridt til at bygge den rette organisation til vores ambitioner er at se på vores arbejdsstyrke. Det er med det udgangspunkt, at vi vil begynde at reducere vores overordnede arbejdsstyrke med op til 18.000 stillinger over det næste år," meddelte Nadella blandt andet medarbejderne i et åbent brev tidligere på året.  

"Alle teams i Microsoft må nu finde måder til at simplificere deres arbejde og bevæge sig hurtigere og mere effektivt på," stod der også i beskeden.

De 18.000 nedlagte stillinger skal holdes op imod, at Microsoft samlet set har - eller havde - 128.000 medarbejdere.

Du kan læse hele Satya Nadelles besked til medarbejderne her

Læs også:

Microsoft svinger den store sparekniv: 18.000 bliver arbejdsløse

Ingen vej uden om fyringer: Men tvivler Microsoft-ansatte på Satya Nadella?

Otte store problemer i Microsoft

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Kommando

    Identity: Kortere levetid på certifikater øger risikoen for nedbrud

    Digitale certifikater er fundamentet for tillid. Nu ændres vilkårene, og der stilles helt nye krav til, hvordan I arbejder med overblik og styring.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Tinne Schjoldan Gyllich, Director, CX & Services (Customer Adoption) hos TDC Erhverv, er pr. 1. juni 2026 forfremmet til Senior Director, Head of Partnerships. Tinne skal fremover især beskæftige sig med at drive strategiske partnerskaber, styrke økosystemet og skabe vækst gennem partnerbaseret omsætning. Forfremmelse