Du kommer til at spinde guld, hvis du opfinder lige præcis dén algoritme

Kæmpe forretningsmuligheder for den virksomhed, der opfinder den rette algoritme.

Artikel top billede

Internet of things og big data er nogle af de mest omtalte trends i it-verdenen i de senere år.

Mulighederne er enorme, hvis man forstår at udnytte data på den rigtige måde, og hvem drømmer ikke gerne med om et helt nyt internet, hvor alle maskiner og enheder er koblet sammen og kan styres intelligent og effektivt?

Desværre er den slags visioner lettere at vise i smarte PowerPoint-shows end at realisere i virkeligheden.

Netop derfor kommer algoritmer til træde ind på den store scene i de kommende år.

"Data alene vil ikke blive katalysator for den næste bølge af innovation drevet af it. Den næste digitale guldfeber vil fokusere på, hvordan du gør noget med data, ikke bare hvad du gør med det. Dette er løftet om en algoritme-økonomi," skriver Gartners Peter Søndergaard i et blogindlæg.

Hans analyse går på, at der vil blive skabt en markedsplads, hvor milliarder af algoritmer vil blive blive handlet, og at det være med til at sætte fart på hele maskine-til-maskine-udviklingen.

Læs også: Stor mangel på dataeksperter: Derfor er det et problem for Danmark

Peter Søndergaard, der er global forskningschef og senior vice president i Gartner, sammenligner data med olie. Olie er ikke meget værd, før man finder ud af, hvordan man gør det til brændstof.

"Og det er dette brændstof - proprietære algoritmer, der løser specifikke problemer og fører til handling - der vil være den hemmelig succes-opskrift for organisationer i fremtiden."

Hvorfor udvikle algoritmerne selv?

Peter Søndergaard peger på en sandhed, der måske er ret åbenlys for mange it-folk, men alligevel ikke altid får den berettigede opmærksomhed: At vi ikke kommer ret langt med noget som helst uden de rigtige algoritmer.

Tænk førerløse biler som dem, Google står bag - her er algoritmerne den egentlige opskrift på succes.  

"Og mens vi er ved Google; hvad gør det til et af de mest værdifulde brands i verden? Det er ikke data - det er selskabets bedst bevogtede hemmelighed, dets algoritmer," skriver Peter Søndergaard.

Gartners topanalytiker beskriver i sit indlæg, hvordan et helt nyt marked for algoritmer vil vokse frem i de kommende år, så man eksempelvis kan købe og sælge licenser til algoritmer, der løser bestemte problemer.

Det vil for de fleste virksomheder være både billigere og hurtigere at licensere allerede sksisterende algortimer end at udvikle dem selv, mener han. 

"Dette vil uundgåeligt skabe helt nye markeder, hvor man man kan købe og sælge algoritmer, hvilket vil føre til en gradvist voksende omsætning for eksisterende virksomheder og skabe en hel ny generation af teknologi-specialiserede iværksættervirksomheder."

Læs også:

Stor mangel på dataeksperter: Derfor er det et problem for Danmark

Først ændrede World Wide Web alt: Nu eksploderer et nyt it-marked

Sådan kan nye algoritmer booste din hardware

Så vilde er de nye sensorer: Skaber enorme forretningsmuligheder

Sådan kan super-algoritme revolutionere dit datacenter

Læses lige nu

    Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø

    Teamleder til Application Management

    Fyn

    Danoffice IT

    Infrastructure Specialist

    Midtjylland

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Cyberdivisionen søger en Unified Communications specialist i Hvidovre

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Immeo har pr. 1. marts 2026 ansat Theo Lyngaa Hansen som Consultant. Han kommer fra en stilling som Data Manager hos IDA. Han er uddannet i Business Administration & Data Science. Nyt job
    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos