IBM klar til at masseansætte 1.000 nye medarbejdere

Efter massive nedskæringer i medarbejderstaben er IBM nu klar til at hyre 1.000 nye softwaredesignere.

Artikel top billede

(Foto: Kim Stensdal /)

It-giganten IBM har haft nogle svære år i en it-branche, hvor nye vinde blæser ind over markedet og ændrer spillereglerne.

IBM er derfor på linje med de øvrige it-giganter i gang med en markant omstillingsproces.

Alene i 2014 skrumpede IBM's globale medarbejderstab med 51.600 medarbejdere, så der ialt var 379.592 ansatte i selskabet - 12 procent mindre end året før.

IBM ansætter dog også løbende nye folk, og nu er selskabet klar til at stor-hyre softwaredesignere.

Det skriver Computerworlds kolleger på det amerikanske Networkworld.

Derfor har IBM brug for designere

Helt konkret regner IBM med at skulle ansætte 1.000 nye softwaredesignere over de kommende seks år.

IBM's general manager of design, Phil Gilbert, har på en konference i USA fortalt om IBM's ønske om at skabe en bedre designkultur.

"Vi ønsker at bringe design ind i alt, vi gør," udtaler Phil Gilbert og forklarer, at det blandt andet betyder, at selskabet vil ansætte 1.000 nye designere over de kommende seks år.

Heraf venter han, at at to ud af tre vil være nyuddannede kandidater, skriver Networkworld.

Samtidig har IBM nu etableret en decideret 'design camp' i Austin i Texas og designer-afdelinger rundt omkring i verden - ligesom IBM også har formaliseret designernes mulige karrierevej i selskabet.

IBM's satsning hænger fint sammen med den generelle tendens i it-branchen, hvor der er kommet et øget fokus på design og brugervenlighed i de senere år.

Phil Gilbert forklarer, at "ingen ønsker en elendig brugeroplevelse," og at reelle forbedringer kræver en bevidst beslutning om, at man ikke længere vil sende produkter på markedet, der ikke skaber glæde hos brugerne.

En del af IBM's satsning på et bedre softwaredesign kan allerede ses i de nuværende produkter.

Eksempel vi har vi tidligere set nærmere på Verse - IBM's bud på en moderne email-løsning. Læs mere om den her.

Læs også:

IBM har sagt farvel til 51.600 medarbejdere i 2014 - og flere kan være på vej

Årsregnskab: Presset IBM står overfor én afgørende udfordring

Mød IBM's Verse: Email-løsningen der skal stoppe kaos i indbakken

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra QNAP

    Selvbygget filserver kontra QNAP NAS – Hvorfor en dedikeret NAS giver meget mere mening

    En enkel filserver i en ”gratis” PC kan ende med at koste dig tusindvis af kroner mere om året.

    Annonce

    Navnenyt fra it-Danmark

    Norriq Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Sarah Strøyer Hove som Consultant ERP. Hun skal især beskæftige sig med de nyeste teknologiske muligheder sammen med forretningsprocesserne. Hun kommer fra en stilling som Business Controller hos NGI A/S. Hun er uddannet hos Professionshøjskolen UCN som markedsføringsøkonom og International Handel og Markedsføring. Hun har tidligere beskæftiget sig med lager og logistik. Nyt job

    Sarah Strøyer Hove

    Norriq Danmark A/S

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. august 2026 ansat Nathalie Kajberg Knudsen som Supportkonsulent i Evita/Forsyning. Hun skal især beskæftige sig med support af Evita/Forsyning samt bidrage til videreudviklingen af supportsetup på Evita og Appia. Hun kommer fra en stilling som support indenfor Kundeadministration og Afregning hos KMD Easy Energy. Hun har tidligere beskæftiget sig med kørselskoordinering og kørselsledelse hos FKS Slamson og Godik. Nyt job

    Nathalie Kajberg Knudsen

    Elbek & Vejrup A/S

    Netip A/S har pr. 1. juli 2026 ansat Jacob Holm Jensen som Supportkonsulent ved netIP's kontor i Thisted. Han kommer fra en stilling som IT Supporter hos Revisionsselskabet RSM. Han er uddannet Datatekniker hos netIP - Jacob vender dermed hjem igen. Nyt job

    Jacob Holm Jensen

    Netip A/S