Adgangskrav steget markant: Datamatikeruddannelse i Lyngby kræver 11,8 i snit

Flere vil gerne være it-folk, men det bliver sværere og sværere at blive lukket ind i varmen på landets uddannelsesinstitutioner. Det er Københavns Universitet faktisk glad for.

Artikel top billede

(Foto: S.Jastrzebski)

Det er blevet sværere at komme ind på en it-uddannelse.

I takt med at uddannelserne hitter blandt de studerende, så stiger kravet for at komme ind nemlig også.

Læs også: Jubel i it-branchen over stigning i antal optagne it-studerende: "De her unge kommer til at gå som varmt brød, når de er færdige"

På datalogi på Københavns Universitet er adgangskravet til kvote 1-adgang således forøget fra et karaktergennemsnit på 6,4 i 2015 til 7,4 i år.

Men vil du eksempelvis læse Datamatiker på Erhvervsakademiet Copenhagen Business Academy i Kongens Lyngby, med engelsk som hovedsprog, så skal karakterbladet være forsynet med 11,8 i gennemsnit.

Der er dog stor forskel fra skole til skole.

Det skyldes, at denne type korte uddannelser er blevet tildelt færre pladser fra centralt hold. Der er skåret ned på antallet af studerende, hvilket har fået adgangskravet til at ryge i vejret.

Det oplyser Karen Lisbeth Sejrup van Deurs, Chefkonsulent, Den Koordinerede Tilmelding.

På IT-Universitetet har man oplevet en lille nedgang i adgangskravet til software-linjen, af den modsatte grund. Her har man fået flere pladser, hvilket altså har sænket adgangskravet fra 8,4 til 7,3 i år.

Til gængæld er adgangskravet steget til ITU's øvrige to linjer steget.

Udfordringen som institutionerne stå overfor er da også en balancegang, fortæller Inge Hviid Jensen, der står for kommunikationen på DIKU.

"Vi vil gerne have mange studerende ind, men vi vil også gerne have, at de studerende gennemfører uddannelsen," fortæller hun.

DIKU: Krav er godt
Derfor er DIKU godt tilfreds med, at adgangskarakteren er røget i vejret.

"Det er jo en ret stor stigning på DIKU, men det hæver samtidig den boglige kvalitet blandt de studerende. Forudsætningerne for at komme igennem studiet bliver således bedre," fortæller hun.

Specielt det første år falder de studerende fra.

"Det første år er svært, derfor falder de fleste fra her. Det er et sted mellem 10 og 15 procent."

Så I er faktisk tilhængere af lidt højere adgangskrav?

"Vi er tilhængere af, at kravet afspejler udfordringerne på realistisk vis. På Aarhus Universitet forsøgte man sig sidste år med at tage alle ind på it-studierne. Det gav et kæmpe frafald, hvilket altså viser, at en hvis adgangskvote kan give studerende, der gennemfører. Vi er tilfredse med årets krav på 7,4," lyder det fra DIKU.

Du kan finde 2016-karakterkravene fra Den koordinerede Tilmelding her.

Læs også:
Ny chef for DIKU: "Vi vil gerne optage tre gange så mange studerende, men ansøgerne er altså ikke gode nok"

Jubel i it-branchen over stigning i antal optagne it-studerende: "De her unge kommer til at gå som varmt brød, når de er færdige"

Studerende vælter ind på datalogi og der kommer flere pladser til næste år

På besøg hos verdensberømt it-dansker: Bare fordi det er elektronisk, er det ikke nødvendigvis lykken

T-Universitetet jubler: Rekordmange unge danskere vil være softwareudviklere

Læses lige nu

    Event: Årets CIO 2026

    Andre events | Kongens Lyngby

    Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

    4 juni 2026 | Gratis deltagelse

    Politiets Efterretningstjeneste

    Platform Engineer med flair for MLOPS hos PET

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Linux Operations Engineer

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Test Consultant

    Midtjylland

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Henrik Mejnhardt Nielsen som ny kollega til Product Sales Teamet i Herlev. Han kommer fra en stilling som Business Development Manager hos Arrow. Nyt job
    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS

    Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

    Claus Berg

    Netip A/S