Adgangskrav steget markant: Datamatikeruddannelse i Lyngby kræver 11,8 i snit

Flere vil gerne være it-folk, men det bliver sværere og sværere at blive lukket ind i varmen på landets uddannelsesinstitutioner. Det er Københavns Universitet faktisk glad for.

Artikel top billede

(Foto: S.Jastrzebski)

Det er blevet sværere at komme ind på en it-uddannelse.

I takt med at uddannelserne hitter blandt de studerende, så stiger kravet for at komme ind nemlig også.

Læs også: Jubel i it-branchen over stigning i antal optagne it-studerende: "De her unge kommer til at gå som varmt brød, når de er færdige"

På datalogi på Københavns Universitet er adgangskravet til kvote 1-adgang således forøget fra et karaktergennemsnit på 6,4 i 2015 til 7,4 i år.

Men vil du eksempelvis læse Datamatiker på Erhvervsakademiet Copenhagen Business Academy i Kongens Lyngby, med engelsk som hovedsprog, så skal karakterbladet være forsynet med 11,8 i gennemsnit.

Der er dog stor forskel fra skole til skole.

Det skyldes, at denne type korte uddannelser er blevet tildelt færre pladser fra centralt hold. Der er skåret ned på antallet af studerende, hvilket har fået adgangskravet til at ryge i vejret.

Det oplyser Karen Lisbeth Sejrup van Deurs, Chefkonsulent, Den Koordinerede Tilmelding.

På IT-Universitetet har man oplevet en lille nedgang i adgangskravet til software-linjen, af den modsatte grund. Her har man fået flere pladser, hvilket altså har sænket adgangskravet fra 8,4 til 7,3 i år.

Til gængæld er adgangskravet steget til ITU's øvrige to linjer steget.

Udfordringen som institutionerne stå overfor er da også en balancegang, fortæller Inge Hviid Jensen, der står for kommunikationen på DIKU.

"Vi vil gerne have mange studerende ind, men vi vil også gerne have, at de studerende gennemfører uddannelsen," fortæller hun.

DIKU: Krav er godt
Derfor er DIKU godt tilfreds med, at adgangskarakteren er røget i vejret.

"Det er jo en ret stor stigning på DIKU, men det hæver samtidig den boglige kvalitet blandt de studerende. Forudsætningerne for at komme igennem studiet bliver således bedre," fortæller hun.

Specielt det første år falder de studerende fra.

"Det første år er svært, derfor falder de fleste fra her. Det er et sted mellem 10 og 15 procent."

Så I er faktisk tilhængere af lidt højere adgangskrav?

"Vi er tilhængere af, at kravet afspejler udfordringerne på realistisk vis. På Aarhus Universitet forsøgte man sig sidste år med at tage alle ind på it-studierne. Det gav et kæmpe frafald, hvilket altså viser, at en hvis adgangskvote kan give studerende, der gennemfører. Vi er tilfredse med årets krav på 7,4," lyder det fra DIKU.

Du kan finde 2016-karakterkravene fra Den koordinerede Tilmelding her.

Læs også:
Ny chef for DIKU: "Vi vil gerne optage tre gange så mange studerende, men ansøgerne er altså ikke gode nok"

Jubel i it-branchen over stigning i antal optagne it-studerende: "De her unge kommer til at gå som varmt brød, når de er færdige"

Studerende vælter ind på datalogi og der kommer flere pladser til næste år

På besøg hos verdensberømt it-dansker: Bare fordi det er elektronisk, er det ikke nødvendigvis lykken

T-Universitetet jubler: Rekordmange unge danskere vil være softwareudviklere

Annonce

KMD A/S

Senior SAP Architect

Københavnsområdet

Capgemini Danmark A/S

Strategy & Transformation Consultant

Københavnsområdet

Netcompany A/S

Erfaren Linux Operations Engineer

Midtjylland

Navnenyt fra it-Danmark

Elbek & Vejrup A/S har pr. 15. august 2026 ansat Anne-Sofie Andreasen som Project Manager i Projekt & Service. Hun skal især beskæftige sig med ledelse og koordinering af projekter og serviceopgaver. Hun kommer fra en stilling som konsulent med fokus på digitale løsninger hos XFLow. Hun er uddannet cand.it. i IT, Kommunikation og Organisation. Hun har tidligere beskæftiget sig med analyse, udvikling, test og implementering af løsninger samt udarbejdelse af brugervejledninger. Nyt job

Anne-Sofie Andreasen

Elbek & Vejrup A/S

Fellowmind Denmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Morten Jakobi som Business Unit Director. Han skal især beskæftige sig med at samle og udvikle Fellowminds forretning inden for Managed Services, Cloud Infrastructure & Security. Han kommer fra en stilling som Chief Executive Officer hos Inventio.it A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse og udvikling af Managed Services, serviceforretninger og transformation i Norden og Benelux. Nyt job

Morten Jakobi

Fellowmind Denmark A/S

Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. august 2026 ansat Nathalie Kajberg Knudsen som Supportkonsulent i Evita/Forsyning. Hun skal især beskæftige sig med support af Evita/Forsyning samt bidrage til videreudviklingen af supportsetup på Evita og Appia. Hun kommer fra en stilling som support indenfor Kundeadministration og Afregning hos KMD Easy Energy. Hun har tidligere beskæftiget sig med kørselskoordinering og kørselsledelse hos FKS Slamson og Godik. Nyt job

Nathalie Kajberg Knudsen

Elbek & Vejrup A/S

EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

Michael Banegas Madsen

EG Danmark A/S