Er du 40 år eller ældre er du for gammel i Silicon Valley: Nu kan 'gamle' 40-årige sagsøge Google

Flere steder i Silicon Valley synes 40 år at være den tvungne pensionsalder. Nu lægger en gruppe af 'gamle' 40-årige sag an mod Google for aldersdiskrimination.

Artikel top billede

(Foto: Sasun Bughdaryan / Unsplash)

Ansøgere over 40 år hos online-giganten Google har nu fået grønt lys fra den dømmende magt i USA til at gå sammen om et søgsmål for aldersdiskrimination.

Det er byretten i det nordlige Californien, som har tilladt flere jobansøgere på 40 år og der over om at gå sammen om søgsmålet mod Google, efter to jobansøgere i april 2015 hævdede, at Google systematisk frasorterer jobansøgere over 40 år.

Når retten åbner for, at flere kan hoppe på søgsmålet, skulle det alt andet lige være nemmere at gå op i mod Googles juridiske maskineri fremfor at hver enkeltperson på 40 år eller ældre skal til at lægge juridisk arm med Google.

Det skriver Business Insider, som har spurgt Google om, hvordan selskabet reagerer på den seneste udmelding fra byretten.

"Vi tror, at påstandene om diskrimination er ubegrundede, og vi vil på det kraftigste fortsætte med at forsvare vores position. Vi har solide politikker mod diskrimination på et ulovligt grundlag, og det inkluderer også aldersdiskrimination," forklarer Googles talsperson til Business Insider.

226 klager på otte år

Sagen med de "gamle" jobansøgere hos Google over 40 er blot det seneste eksempel på, at Silicon Valley efterspørger ung arbejdskraft.

I it-verdenens centrum i den store amerikanske delstat Californien ligger median-alderen på 30 år, hvilket også gælder Google, hvorimod medianalderen for den amerikanske arbejdsstyrke ligger på 42.

Udover Google har HP i sensommeren også oplevet, at medarbejdere over 40 sagsøger selskabet for aldersdiskrimination.

Det kan du læse mere om her: Fyrede HP-folk anlægger sag med alvorlig anklage: HP fyrer systematisk alle over 40

Erhvervsmagasinet Bloomberg Businessweek har for nyligt kørt en større temartikel om, hvordan 150 af de største tech-selskaber i Silicon Valley siden 2008 har oplevet 226 anklager om aldersdiskrimination.

Det er 28 procent flere klager vedrørende arbejdsgivere, som skelner for meget til en høj alder sammenlignet med en (potentiel) medarbejders race, og ni procent mere end hvad klagerne over kønsdiskrimination fylder.

Læs også:
Google trækkes i retten af ældre programmør: "Google vil kun hyre unge"

Event: Årets CISO 2026

Sikkerhed | Kongens Lyngby

Årets CISO 2026 hylder de sikkerhedsledere, der skaber robusthed i et sikkerhedslandskab under pres – og som formår at løfte cyber- og informationssikkerhed fra teknisk disciplin til strategisk ledelsesopgave.

22 oktober 2026 | Gratis deltagelse

Netcompany A/S

Operations Engineer til drift af Infrastruktur

Københavnsområdet

Timengo DPG

Senior Teknisk Onboarding Konsulent

Københavnsområdet

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Cyberdivisionen søger Entreprise Arkitekt

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Lector ApS har pr. 9. juli 2026 ansat Simeon Dimitrov som IT-konsulent i Lectors TeamShare-gruppe. Han skal især beskæftige sig med cloud og infrastruktur samt design og optimering af Lectors infrastruktur og løsninger. Han kommer fra en stilling som DevOps Engineer hos Kraftvaerk. Han har tidligere beskæftiget sig med Azure og onprem infrastruktur, automatisering, implementering og optimering af cloudløsninger. Nyt job

Simeon Dimitrov

Lector ApS

Tinne Schjoldan Gyllich, Director, CX & Services (Customer Adoption) hos TDC Erhverv, er pr. 1. juni 2026 forfremmet til Senior Director, Head of Partnerships. Tinne skal fremover især beskæftige sig med at drive strategiske partnerskaber, styrke økosystemet og skabe vækst gennem partnerbaseret omsætning. Forfremmelse
Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. august 2026 ansat Gitte Lykke Holm som Senior Payroll Consultant. Hun skal især beskæftige sig med opsætning og implementering af 365Løn til Business Central. Hun kommer fra en stilling som BC/NAV seniorkonsulent. Hun er uddannet inden for informatik og data processing. Nyt job

Gitte Lykke Holm

Elbek & Vejrup A/S