It-organisationen skal gentænkes og toptunes: Disse fem ting afgør, om du får succes

Mange danske it-organisationer er i fuld gang med at redefinere sig selv og måden, man arbejder med it på. Særligt fem ting er afgørende for, om det bliver en succes.

Artikel top billede

Som vi løbende fortæller om her på Computerworld, bliver mange danske it-organisationer i disse tider redesignet.

Nye arbejdsmetoder og organisations-strukturer tages i brug.

Det sker blandt andet for at sikre, at man kan arbejde mere agilt, og fordi man i højere grad skal kunne omfavne den mere innovative og eksperimenterende tilgang til digitalisering.

Det er med andre ord ikke længere nok, at man som it-organisation leverer sikker og stabil it-drift inden for budgettet.

Det er kun fundamentet for, at man også kan tage fat på de mere fremadskuende it-satsninger.

Læs også: 400 danske it-udviklere skal arbejde super agilt: "Hvis ikke man er klar til at tage dette skridt, lykkes man ikke"

Det er dog lettere sagt end gjort at gentænke en it-organisation og måden, den arbejder på.

Man kan heldigvis med en god portion dygtighed og de nødvendige strategiske overvejelser øge chancen, at man får succes.

Ikke mindst ved at fokusere på de mest afgørende ting i forbindelse med transformationen.

To nøglespørgsmål for CIO'en

Rådgivningsfirmaet McKinsey har i en ny analyse en række bud på, hvad der afgør, om man får skabt en mere effektiv it-organisation.

"Foruden de almindelige overvejelser om, hvordan man fortsætter med at have en effektiv drift, skal CIO'erne nu også finde ud af, hvordan de bedst understøtter nye digitale initiativer, integreringen af nye teknologier og skaber mere effektive processer."

"CIO'er står derfor med to nøglespørgsmål: Hvilke initiativer kan hjælpe med fremdift i virksomhedens digitale programmer? Og hvad virker rent faktisk, når det kommer til at øge effektiviteten i it-organisationerne?"

Læs også: Mød tre danske it-topchefer der er kåret som de bedste - nu kan du blive Årets CIO i 2017

McKinsey fremlægger i analysen fem ting, man især skal fokusere på som CIO og it-organisation.

De råd bunder i benchmarkanalyser over en femårig periode blandt 164 banker og 97 televirksomheder fra hele verden.

Det er virksomheder, der måske mere end nogle andre har mærket udfordringerne og mulighederne med den øgede digitalisering.

Fem afgørende fokusområder

De virksomheder, der har klaret moderniseringen af it-organisationerne med størst succes, har ifølge McKinsey fokuseret på især fem ting, og det fører til disse råd:

  • Centraliser it-budgetstyring og identificer key performance indikatorer.
  • Det er forretningsværdien, der skal skal styre forretningsenhedernes efterspørgsel på it. 
  • Man skal styre produktiviteten og skabe incitamenter til at fremme den. 
  • Processer skal standardiseres, automatiseres og gøres mere simple. 
  • Man skal optimere sin sourcing. 
McKinsey skriver, at de mindst it-effektive virksomheder vil kunne forbedre it-driften og frigive ressourcer til nye digitale initiativer alene ved at fokusere på disse fem områder, fordi det er bevist, at det virker.

"Selvom vores vores analyser fokuserede på banker og teleleverandører, mener vi, at konklusionerne er relevante for virksomheder i stort set alle alle industrier, hvor der er en høj afhængighed af kompleks teknologi, digital innovation er afgørende for at få succes, og CIO'er ønsker at få mest værdi for deres it-penge."

Læs også:

400 danske it-udviklere skal arbejde super agilt: "Hvis ikke man er klar til at tage dette skridt, lykkes man ikke"

Dansk CIO: "Du er nødt til at tage hånd om de lavpraktiske it-opgaver, før der er license to play"

Dansk top-CIO i Svitzer ikke i tvivl: Her er mine hovedopgaver for it i 2017

Kan det virkelig passe, at systemadministratoren uddør? Er en dygtig 'sysadmin' ikke vigtigere end nogensinde?

Annonceindlæg fra Barco

Sådan er teknologi og design med til at skabe vellykkede hybridmøder

Måden vi mødes på har ændret sig. Så hvorfor ser vores mødelokaler stadig ens ud?

Jyske Bank

Analytiker til Modelafdeling

Københavnsområdet

Nextway Software A/S

Product Configuration Specialist

Midtjylland

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Ingeniør til Satellitkommunikation

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

Per Forberg

Renewtech ApS

Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos