It-organisationen skal gentænkes og toptunes: Disse fem ting afgør, om du får succes

Mange danske it-organisationer er i fuld gang med at redefinere sig selv og måden, man arbejder med it på. Særligt fem ting er afgørende for, om det bliver en succes.

Artikel top billede

Som vi løbende fortæller om her på Computerworld, bliver mange danske it-organisationer i disse tider redesignet.

Nye arbejdsmetoder og organisations-strukturer tages i brug.

Det sker blandt andet for at sikre, at man kan arbejde mere agilt, og fordi man i højere grad skal kunne omfavne den mere innovative og eksperimenterende tilgang til digitalisering.

Det er med andre ord ikke længere nok, at man som it-organisation leverer sikker og stabil it-drift inden for budgettet.

Det er kun fundamentet for, at man også kan tage fat på de mere fremadskuende it-satsninger.

Læs også: 400 danske it-udviklere skal arbejde super agilt: "Hvis ikke man er klar til at tage dette skridt, lykkes man ikke"

Det er dog lettere sagt end gjort at gentænke en it-organisation og måden, den arbejder på.

Man kan heldigvis med en god portion dygtighed og de nødvendige strategiske overvejelser øge chancen, at man får succes.

Ikke mindst ved at fokusere på de mest afgørende ting i forbindelse med transformationen.

To nøglespørgsmål for CIO'en

Rådgivningsfirmaet McKinsey har i en ny analyse en række bud på, hvad der afgør, om man får skabt en mere effektiv it-organisation.

"Foruden de almindelige overvejelser om, hvordan man fortsætter med at have en effektiv drift, skal CIO'erne nu også finde ud af, hvordan de bedst understøtter nye digitale initiativer, integreringen af nye teknologier og skaber mere effektive processer."

"CIO'er står derfor med to nøglespørgsmål: Hvilke initiativer kan hjælpe med fremdift i virksomhedens digitale programmer? Og hvad virker rent faktisk, når det kommer til at øge effektiviteten i it-organisationerne?"

Læs også: Mød tre danske it-topchefer der er kåret som de bedste - nu kan du blive Årets CIO i 2017

McKinsey fremlægger i analysen fem ting, man især skal fokusere på som CIO og it-organisation.

De råd bunder i benchmarkanalyser over en femårig periode blandt 164 banker og 97 televirksomheder fra hele verden.

Det er virksomheder, der måske mere end nogle andre har mærket udfordringerne og mulighederne med den øgede digitalisering.

Fem afgørende fokusområder

De virksomheder, der har klaret moderniseringen af it-organisationerne med størst succes, har ifølge McKinsey fokuseret på især fem ting, og det fører til disse råd:

  • Centraliser it-budgetstyring og identificer key performance indikatorer.
  • Det er forretningsværdien, der skal skal styre forretningsenhedernes efterspørgsel på it. 
  • Man skal styre produktiviteten og skabe incitamenter til at fremme den. 
  • Processer skal standardiseres, automatiseres og gøres mere simple. 
  • Man skal optimere sin sourcing. 
McKinsey skriver, at de mindst it-effektive virksomheder vil kunne forbedre it-driften og frigive ressourcer til nye digitale initiativer alene ved at fokusere på disse fem områder, fordi det er bevist, at det virker.

"Selvom vores vores analyser fokuserede på banker og teleleverandører, mener vi, at konklusionerne er relevante for virksomheder i stort set alle alle industrier, hvor der er en høj afhængighed af kompleks teknologi, digital innovation er afgørende for at få succes, og CIO'er ønsker at få mest værdi for deres it-penge."

Læs også:

400 danske it-udviklere skal arbejde super agilt: "Hvis ikke man er klar til at tage dette skridt, lykkes man ikke"

Dansk CIO: "Du er nødt til at tage hånd om de lavpraktiske it-opgaver, før der er license to play"

Dansk top-CIO i Svitzer ikke i tvivl: Her er mine hovedopgaver for it i 2017

Kan det virkelig passe, at systemadministratoren uddør? Er en dygtig 'sysadmin' ikke vigtigere end nogensinde?

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Michael Schou som Operations Manager ved netIP Aalborg og Aarhus. Han kommer fra en stilling som Senior Director - Head of IT hos BDO. Han har tidligere beskæftiget sig med flere områder indenfor IT-branchen, hvor han bla. også har drevet sin egen IT-virksomhed. Nyt job

    Michael Schou

    Netip A/S

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Steffen Bendix Søjberg som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Rødekro. Han kommer fra en stilling som Systemadministr,og har været i branchen i mange år. Nyt job