Stabil it-drift er ikke længere nok: It-chefen og it-organisationerne skal op i gear og fokusere på nye områder

It-organisationerne skal blive bedre til at levere stabil it-drift, men selv det er ikke nok til at sikre succes i virksomheden. It-cheferne skal omskrive deres jobbeskrivelse, lyder en anbefaling.

Det er nødvendigt, at vi begynder at anskue it-organisationens rolle på en ny måde - og at vi ikke mindst er skarpe på, hvordan man leverer værdi med it.

Det er budskabet fra McKinsey i en ny analyse

Rådgivningsfirmaet skriver, at it står til at komme til at spille en langt mere central og strategisk rolle i mange virksomheder, hvor man bevæger sig videre fra, at it skal understøtte forretningen til også at fokusere på teknologi-baseret innovation og nye digitale initiativer.

En undersøgelse blandt 709 teknologi- og forretningsledere viser dog, at mange it-organisationer stadig kæmper med at sikre en fornuftig performance på systemerne.

“Resultatet er, at teknologilederne ofte ikke er de klare ejere af teknologirelaterede aktiviteter og kompetencer, og mange respondenter - særligt fra forretningssiden - ser deres it-organisationer som noget, der kan erstattes af tredjepartsleverandører,“ skriver McKinsey.

Mere fokus på innovation
Rådgivningsfirmaet vurderer derfor, at man som it-chef er nødt til at blive dygtigere til at udnytte teknologi til at skabe forretningsinnovation, og at man i det hele taget skal fokusere på at kunne levere andet og mere i værdi end bare den klassiske drift.

McKinsey skriver da også, at undersøgelsen viser, at ledere både fra it- og forretningssiden forventer, at den værdi, it-organisationerne leverer, vil ændre sig over de kommende år.

Læs også: Dansk CIO: "Du er nødt til at tage hånd om de lavpraktiske it-opgaver, før der er license to play"

Når deltagerne i undersøgelsen bliver spurgt, hvordan it-organisationen leverer mest værdi i dag, er det hele 45 procent, der svarer, at det er ved at understøtte forretningsprocesser, og yderligere 39 svarer, at det også er ved at sikre stabilitet i driften.

Når de samme respondenter skal vurdere, hvordan it-organisationen kan levere værdi om fem år, er de to ovennævnte områder faldet til henholdsvis 17 procent og 7 procent.

I stedet er det i højere grad via innovation, at it-organisationen om fem år vil kunne levere værdi, lyder det i undersøgelsen.

Behov for ny jobbeskrivelse
I dag er det 23 procent, der peger på innovation som en måde at levere værdi på, og selvom det kun er steget beskedent til 26 procent, når man ser fem år ud i tiden, så kommer dette område til at fylde meget mere i takt med, at de traditionelle it-områder træder mere i baggrunden.

“For at it-chefer og teknologiledere kan styrke it’s værdi og relevans i den digitale æra, skal de komme med meningsfulde bidrag til vækst og innovation,” skriver McKinsey.

“It-cheferne skal omskrive deres jobbeskrivelse. Til trods for bekymringer om performance og en usikker fremtid for it-organisationen, er it-cheferne nødt til at øge forventningerne til sig selv og it-funktionen.”

“De skal også arbejde hårdt for at styrke deres rolle internt i organisationen ved at udvikle både deres lederskab og forretningsmusklerne, mens de opbygger en mere direkte rapporteringslinje til CEO’en,” lyder anbefalingen fra McKinsey.

Læs også:

Dansk CIO: "Du er nødt til at tage hånd om de lavpraktiske it-opgaver, før der er license to play"

It-organisationen skal gentænkes og toptunes: Disse fem ting afgør, om du får succes

Tusindvis af it-chefer og it-organisationer melder klart ud: Her bruger vi it-budgettet




Ytringer på debatten er afsenders eget ansvar - læs debatreglerne
Indlæser debat...
mest debaterede artikler

Computerworld
Live fra Retten i Glostrup (afsluttet): Retten vurderer: Må Computerworld fortsætte liveblog eller ej?
Live fra Retten i Glostrup: Vi er tilbage i retten til Atea-sagens tredjesidste dag inden jul. Følg med i sagen her live og hør om, hvorvidt en rejse til USA var ren ferie på skatteydernes penge eller ej.
CIO
Efter masser af luksusbilag i Atea-bestikkelsesretssagen: Tiltalte it-topfolk fastholder uskyld - vil frifindes
Efter 18 retsdage med timelange afhøringer af de tiltalte og tonsvis af bilag står sagen stadig åben. "Hvis der er kommet noget frem her under sagen, så er det noget, der taler for vores påstand om frifindelse," mener forsvarer Michael Skjødt.
Comon
Ny topmobilprocessor afsløret: Her er de fire ting, du skal vide om Snapdragon 845
Qualcomm har præsenteret sin Snapdragon 845-chipsæt, som vil være at finde i mange af næste års bedste Android-telefoner. Her er alt, hvad du skal vide om chippen
Job & Karriere
Dansk it-virksomhed indførte fire-dages arbejdsuge: I dag er sygefraværet rekord-lavt og direktøren har tabt sig 13 kilo
Interview: Great Place To Work kategori-vinderen IIH Nordic har indført en fire-dages arbejdsuge og taget et opgør med forstyrrende storrums-kontorer og en frustrerende mailkultur. I dag er medarbejderne gladere end nogensinde før.
White paper
Er du klar til EU´s nye persondataforordning? ... her er de gode råd om, hvordan du bedst griber det an
Den nye persondataforordning, der træder i kraft 25. maj 2018, har ganske stor indflydelse på den måde, som mange virksomheder driver forretning på. Hvordan håndterer og beskytter virksomheden kundernes personlige data, så alle kunders valg bliver respekteret og beskyttet? Den nye forordning gælder uanset hvor virksomheden sender data til, uanset hvor data lagres, og uanset hvordan data håndteres. Læs dette whitepaper og få hjælp til at forberede virksomheden på den nye persondataforordning (GDPR). Få også et overblik over persondataforordningen og alle de nødvendige svar til at komme igang med processen.