Opgørelse over de mest eftertragtede nye it-profiler: Disse it-folk kan vælge og vrage

Stor opgørelse over efterspørgslen på nye it-profiler viser, hvor man skal fokusere, hvis man vil sikre sig en gylden karriere.

Artikel top billede

Hvis du vil have en gylden karriere og sikre, at du er en eftertragtet vare på jobmarkedet, er det it og teknologi, du skal satse på.

Det er i hvert fald en af hovedkonklusionerne i en ny analyse fra LinkedIn, hvor det sociale medie har set nærmere på de nye typer af jobs, der er boblet frem i USA over de seneste fem år.

Analysen bygger på data fra LinkedIn og er blevet brugt til at identificere, hvilke jobs og kompetencer, der har været en stigende efterspørgsel på fra 2012 til 2017.

Læs også: Se listen: Disse it-folk bliver ansat på stedet - cheferne skriger efter helt bestemte it-kompetencer

Hovedkonklusionen er ikke overraskende, at de job-profiler, der bliver en mere og mere eftertragtet vare, er de teknologi-relaterede profiler.

Her er det især folk med viden inden for machine learning, data scientists og eksperter i big data, der stryger til tops - og det er på tværs af stort set alle industrier og brancher.

LinkedIn ser dog også en markant efterspørgsel på mere bløde profiler på teknologi-området. Eksempelvis er customer success manager og brand partner nogle af de nye profiler, der er en stigende efterspørgsel på.

Her er opgørelsen over de profiler, der er gået mest frem i USA fra 2012 til 2017:

Læs også:

Lær disse kodesprog og bliv mere attraktiv på jobmarkedet

Tjen 68.000 kroner om måneden: Denne danske it-kandidat-uddannelse giver dig den bedste løn

Kunstig intelligens vil masseudslette millioner af jobs - men samtidig vil endnu flere nye jobs blive skabt

Annonceindlæg fra Idura

Driver du et callcenter? Så er det måske disse KPI’er, der presser dig

I et inbound callcenter, hvor identiteten på den, der ringer ind, skal bekræftes, kan kontrollen nu foregå i telefonkøen. Det understøtter fem centrale KPI'er for callcentre.

Navnenyt fra it-Danmark

Mark Michaelsen, teknisk systemejer og projektleder hos Aarhus Kommune, har pr. 26. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

Mark Michaelsen

Aarhus Kommune

Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Mads Linné Kaasgaard, 31 år,  som Marketing Specialist. Han skal især beskæftige sig med med at løfte Renewtechs brand og kommunikation yderligere ud globalt. Han kommer fra en stilling som Marketing Manager hos Induflex A/S. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en Cand. Merc. i Sprog & International Virksomhedskommunikation. Nyt job

Mads Linné Kaasgaard

Renewtech ApS

55,7° North (a Beautiful Things company) har pr. 2. februar 2026 ansat Philip Jacobi Zahle, 53 år,  som Partner & CSMO. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for Salg, Marketing og Brandudvikling i Norden, som han tidligere har gjort med GoPro, Skullcandy og Insta360 m.fl. Han kommer fra en stilling som Marketing & Branding Manager hos Boston Group A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med distribution og brand building gennem 26 år og er kendt fra mærker som GoPro, Skullcandy og Insta360. Nyt job

Philip Jacobi Zahle

55,7° North (a Beautiful Things company)

Idura har pr. 1. januar 2026 ansat Lars Mørch, 54 år,  som VP of Sales. Han skal især beskæftige sig med Iduras salgsorganisation, implementere en ny go-to-market-model og sikre udviklingen af virksomhedens identitetsplatform. Han kommer fra en stilling som Regional Vice President hos Avallone. Han er uddannet på CBS og har en BA i Organization & Innovation. Han har tidligere beskæftiget sig med internationalt SaaS-salg og forretningsudvikling fra både scale-ups og globale teknologivirksomheder. Nyt job

Lars Mørch

Idura